我妈50多岁了与用人单位签订的是劳动合同，被开除了，可以要到补偿吗？

在夫妻双方解除婚姻关系时，不论年龄大小，在财产分割上有共同财产的，首先进行协商处理，要是无法协商达成一致的话，可以起诉到人民法院，由法院根据财产和当事人的具体情况做出分割，此时可以适当照顾子女和女方权益。

子女不同意父母离婚的父母也能离婚，因为父母离婚跟子女是没有任何关系的，对于父母来讲，父母可以选择协议离婚或诉讼离婚，若离婚时子女已经成年，离婚时并不涉及对子女抚养权的纠纷，而且，父母离婚时，子女无权参与父母的财产分割。

50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系，一般来说男职工是60周岁退休，女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证，此后就可以获得国家相应的退休补贴。

孩子一般在两岁以下的话，那么就会判给妈妈；但具体的情况也会结实际情况来，如果女方不愿意抚养，或者是有抚养的条件但不尽抚养的义务，那么就可以由男方来获得此权利，这都是有法律依据的。

小孩无论多大，只要母亲最有利于子女成长的情况存在，离婚就应该将子女判给妈妈。根据法律规定，两周岁以下的子女，一般随母方生活，这更有利于子女的成长。因其他原因，子女确无法随母方生活的，可随父方生活。