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签离职协议，公司到期不给钱？咋办?
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1、如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费;2、如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。接下来，我们通过下文具体了解协议离婚后没有钱给抚养费要咋办。
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婚姻家庭你好，本人上班导致皮肤不适，想离职，但是管理人员说没有工资，上班有七天，请假两天
[律师回复] 上班七天就应该有七天的工资的
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三方协议单位不给入职怎么办,签三方协议需要注意什么
如果真的遇到这种情况，可以向人民法院起诉。如果想息事宁人的，要求就职单位出具解约函并支付赔偿金即可。1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致。2、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。3、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。
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签了补偿协议3年，一直不给安置，征收方违约耍赖，该咋办?
第一，签订协议前，先确认补偿是否合理，不公平不合理的补偿协议不能签，要及时申诉提高补偿。签完协议过段时间又反悔的案例真不少，但合同协议不是过家家，大家都是成年人，黑纸白字一经确认，就成为一种权利和义务。第二，签订协议时，一定要明确合同的履行时间，尤其是补偿款的发放或者安置房的交房时间。第三，在合同中切记要明确违约责任。等等。
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你好，我入职的公司，在我工作期间，把劳务合同以短信形式发来，但是并未告知我，我以为是垃圾短信，就没理会了，这个属于违规吗
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[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师
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已经提前向工厂提出离职，但是他们不同意。选择强退的话算旷工吗？会被扣钱吗
[律师回复] 按法律规定，试用期提前三日通知用人单位，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
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拆迁协议签订完后,协议原件应该给谁
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于拆迁协议签订完后,协议原件应该给谁问题带来帮助。
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