员工仲裁被强制执行怎么办

解析：
在劳动仲裁裁决生效、且被告方具有履行法律义务的能力但却无力支付相应款项的情形下，争议双方应先行尝试通过友好协商寻求解决方案。
若未能就和解方案达成一致意见，则可依法诉诸人民法院，并请求法院予以裁判。
在法院作出裁定之后，如业者仍然不予履行法定义务，则原告方有权申请法院强制执行相关判决。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。