你好，我爸今年67了，3月9日上午被同村的人打破了头皮，流血了，也住院缝了三针，现在对方不太想承担费用，请问是不是直接诉讼就行？

[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 需要了解情况 血检多少呢

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，你可以具体说下你的情况，我再帮你分析。

[律师回复] 可以的，高空高炮物是刑事犯罪，

[律师回复] 女68岁老人被三个女人殴打，肋骨被打断一根，面部严重抓伤，耳后被撕开，头皮被撕掉一块，对方都违反那些法律？

[律师回复] 你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好 有争议 需要了解情况

[律师回复] 你好，如果是雇佣受伤的，老板要负责。可以报警看看。

[律师回复] 解析：
通常情况下，营养费用每日在20至40元之间。
在受到损害时，受害方有权要求获得营养费的赔偿，具体而言：
首先，当受害者处于年幼阶段、年龄较大或是由于遭受严重伤害或特定身体部位的损害导致无法正常饮食；
其次，若治疗医院建议额外补充特别营养。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，营养费用可依据受害人的伤残状况并参照医疗机构的专业意见予以明确。
营养费用的确立需视受害者的伤残状况而定：
如果伤势轻微，无需住院治疗，则通常不会给予营养费用的赔偿。
然而，对于达到轻伤及以上程度的受害者，则需要支付营养费用，且赔偿期限自受害之日起直至伤势基本痊愈为止。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
(1)营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情明显轻微，不需住院治疗的，一样平常不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。
(2)营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见，其内容应包括是否必要额外增长营养，必要增强营养的期限等。医疗机构的意见作为参考是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的前提条件，医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的必要为前提的，假如医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不必要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。
(3)营养费的计算公式：营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，劳动者在劳动过程中如突发脑溢血等重大疾病，若满足一定条件，则可被视为工伤范畴。
具体来说，该类情况需同时满足以下两个前提：
首先，劳动者必须处于其工作时间和工作岗位之上；
其次，劳动者应在发病后短时间内即刻死亡或经过急救在48个小时内仍无法挽回生命。
需要注意的是，这两项条件缺一不可。
此外，对于“突发疾病死亡”的定义也有所明确：
1.劳动者突发与其工作无关的疾病导致死亡，这种情况不符合工伤认定标准。
但若因工作相关疾病引发死亡，则应依据《工伤保险条例》第十四条的规定进行工伤认定。
2.劳动者在工作岗位上突发与工作无关且未立即致死的疾病，但在48小时内经抢救无效死亡者，可视作工伤处理。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四)患职业病的;
（五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
（三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一)项、第（二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
当幼儿在幼儿园内遭受身体伤害并需缝合治疗时，其赔偿责任的划分须依据如下多种不同情况：
首先，若幼儿在幼儿园里接受教育和生活照顾的过程中遭受到人身侵害，幼儿园便应承担起相应的侵权责任。
然而，如果能证实幼儿园已经尽到了教育和管理的相关义务，那么便无需对该类事故负有侵权责任。
其次，如若幼儿在幼儿园里的学习和生活期间，遭受了来自幼儿园外部的第三方人员所带来的人身伤害，则应由该第三方责任人承担侵权责任。
而若幼儿园在此事件中未能履行好管理职责，则需承担相应的补充责任。
在幼儿园承担补充责任之后，仍有权向造成伤害的第三方进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百零一条
【在教育机构内第三人侵权时的责任分担】无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
无论各位当事人是否对于在他人的宅基地之上兴建建筑物的所有权有所明确约定，但是无论如何，这些建筑物最终应当归属于宅基地使用权的持有人（除非这是发生在集体成员之间的转让）。
通过研究我们国家目前所实行的土地政策及法律的基本原则，您会发现它们清晰地反映了一个法律原则：
宅基地使用权人不能够在现有的法律环境之下任意处置他们对宅基地的使用权，包括但不限于允许他人出资在其宅基地上兴建建筑物，并与出资方共享或分割这些建筑物。
在“一户一宅”以及“房地不可分离”的基本原则指导下，依法确认在他人宅基地上兴建的建筑物归属于宅基地使用权人，这无疑是完全符合现行的法律规定和立法精神的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十二条
宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。

[律师回复] 解析：
如若当事人在参与网络购物过程中不幸遇到虚假宣传的事宜，我们建议您首先尝试通过友好协商的渠道与有关经营者展开交涉，争取切实地维护自身权益。
倘若这种协商解决方案未能达成预期满意效果，敬请您考虑向当地消费者协会或市场监督管理部门进行投诉举报。
当然，如果前述途径均无法为您提供有效帮助，那么您还可以选择通过仲裁或诉讼等法律手段来寻求赔偿。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
糖尿病作为一种常见疾病，其诊断与治疗均具备较高的成熟度，因此，无论是在刑事审判过程中，或是司法程序，抑或行政管理方面，均可以进行相关测试和评估。
当涉及到看守所收押人犯时，应当进行严格的健康检查，若存在以下任何一种情况，便不得予以收押：
首先是患有精神疾病或者突发性传染病的人员；
其次，患有其它严重疾病且在羁押期间可能会引发生命安全风险或者导致生活无法自理者，但需排除罪行极其恶劣且不羁押将对社会产生重大危害的情况；
最后，对于孕妇或者正在哺乳未满一岁婴儿的女性，也应予以特殊考虑。
法律依据：
《看守所条例》第十条看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。

[律师回复] 解析：
根据我国制定的国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）中的“5.10十级”章节，其中规定了“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。
针对此种情况，一名因工伤导致左手尾指末节离断，并进行了皮瓣手术的员工，应当被认定为十级伤残，这是符合该国标的相关规定的。
在中华人民共和国公布实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）5.10十级中，明确指出了定级原则，即器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖、无生活自理障碍等条件。
同时，该章节还列出了十级条款系列，只要符合5.10.1或以下任意一条条款，即可被认定为工伤十级。
具体来说，包括但不限于以下几项：
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
6)指端植皮术后（增生性瘢痕25px2以上）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
面部伤口长达八针，若单一创口长超过四点五厘米，或多处创口总和达到六厘米及以上，即被判定为轻伤。
轻伤系指人体肢体或外貌受到损害，听觉、视觉或其它身体器官功能有部分受损或对个体身心健康造成中等程度伤害的伤害类型。
如有行为人使他人遭受轻伤，则涉嫌故意伤害罪，司法系统将会严肃追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。