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雇员和雇主责任划分是什么

3.5w浏览 匿名 2024-03-25 贵州黔南
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    关于雇佣关系导致的赔偿责任问题,我们可以进行如下分类和探讨。
    首先,雇主要求员工因执行职务时造成第三方伤害,而需要承担的法律责任,我们称之为雇主损害赔偿纠纷,这是一种比较普遍的情况。
    接下来,我们要谈及的是雇员在执行总部分配给他们的工作任务过程中,由于自身原因受到损失,最终由雇主为此类行为负责的情况,即雇员受害赔偿纠纷。
    法律依据:
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    全文
    6 03-25
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侵权责任法雇主与雇员责任怎么划分?
由于《侵权责任法》已经失效,因此在划分雇员和雇主的责任时,应当按照《民法典》中的相关规定执行,故中应当承担赔偿责任或连带赔偿责任,由于雇员的过失导致的事故,雇员应当承担主要赔偿责任。
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侵权责任法雇主和雇员适用吗?
《侵权责任法》对于雇主和雇员是适用的;只要双方关系中存在着侵权的行为,那么对于侵权的一方就需要承担起被侵权者所有的承担,一般被侵权者可以要求停止侵犯、赔礼道歉和承担所有的赔偿。
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雇员犯罪雇主承担责任吗
雇员受伤雇主承担责任的法律规定主要是侵权责任法和人身损害赔偿司法解释的有关内容。如个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
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雇员受伤雇主责任法律规定
按相关法律规定,雇员在工作中受伤,雇主需要根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。
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损害赔偿
律师可以会见服刑人员吗现在
[律师回复] 解析:
律师受邀担当辩护人,依法享有权力持有其执业证书、律师事务所出具之证明文件以及委托人授权之委托书或法律援助机构颁发之公函,并遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,得以会见被逮捕或监视居住的犯罪嫌疑人与被告人。
辩护律师在进行会见时,不受任何形式的监听约束。
因此,具备合法资格的律师是完全有可能会见正在服刑中的人员的。
律师在特定情况下,如在刑事诉讼、民事诉讼及行政诉讼等程序中为在押罪犯担任辩护人或代理人;
代表罪犯参与调解或仲裁事宜;
为罪犯提供非诉讼法律服务;
以及经过相关部门批准后需要会见在押罪犯的其他情况,均可获准会见监狱内的服刑人员。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十一条
律师担任辩护人的,应当根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十二条
委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理,同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。
律师接受委托后,无正当理由的,不得拒绝辩护或者代理。
但是,委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的,律师有权拒绝辩护或者代理。
第三十三条
律师担任辩护人的,有权持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函,依照刑事诉讼法的规定会见在押或者被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
第三十四条
律师担任辩护人的,自人民检察院对案件审查起诉之日起,有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。
第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
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雇员交通事故雇主承担责任吗
在日常的生活中,道路上的车辆越来越多,因为很多驾驶员的水平参差不齐,经常会发生交通事故,那么出现了交通事故是一定会有事故的责任方,如果雇员交通事故雇主承担责任吗,如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故,那么用人单位是要承担相应的责任,下面就详细介绍一下。
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交通事故
挪用资金罪主体认定有几种
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的确立与认定,主要涉及以下几个要素:
(一)犯罪客体。
本罪所侵犯的首要客体,即是公司、企业以及其他组织的对于资金运用和收益的权利;
其次,犯罪的具体对象则是本单位所拥有的货币资产。
(二)犯罪客观要件。
本罪的实质在于,行为人通过公职权限之便,实施了挪用单位资金借予个人使用或者出借给他人的行为,且该行为必须达到一定的金额标准,即数额较大,同时,行为人在实施上述行为后,必须超过三个月尚未偿还。
(三)犯罪主观要件。
本罪的主观心理状态只能是故意,也就是说,行为人明知自己正在挪用或者出借本单位的资金,而且已经利用了职务上的便利条件,但仍然故意进行这样的行为。
(四)犯罪主体要件。
本罪的犯罪主体具有特定性,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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开设赌场罪公司员工怎么办
[律师回复] 解析:
对于涉嫌参与赌博公司的职员而言,他们仍然需要承受相应的法律责任。
首先,关于这些职员的具体刑期判定,往往取决于他们在该赌博活动中所扮演的角色及发挥的作用大小,即所谓的量刑情节。
其次,由于这些职员通常属于从犯性质,因此法庭会在遵循法律规定的基础之上,根据他们的角色和作用大小来决定是否对其予以从轻、减轻或免除处罚。
针对参与赌博行为的处理方式,主要包括以下几种:
第一种是缴纳一定数额的罚款;
第二种是接受行政拘留;
第三种则是被送入劳动教养机构,进行强制性的劳动改造,这一过程通常较为漫长,通常持续一年左右;
第四种是刑事拘留。
若当事人被刑事拘留,那么他有可能会因涉嫌赌博罪名而面临刑事追责;
第五种情况是,为赌博提供便利条件,或者参与赌博且赌资较大者,将受到五天以下的拘留或者五百元以下的罚款惩罚;
最后一种情况是,情节严重者,将被处以十天以上十五天以下的拘留,同时还需支付五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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