你好拖欠工资不发怎么办

[律师回复] 解析：
行使取保候审之权利可以申请延长期限，但须遵守最长期限不得超过十二个月的规定。当取保候审期限届满之时，必须立刻撤销取保候审措施。公安局在执行取保候审期间，绝对不能中止对案件的调查、起诉以及审判程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 你好，可以起诉对方要回

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令，要求用人单位限期支付。
提起诉讼：在符合法定条件的情况下，可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方还钱

[律师回复] 交通事故认定书怎么认定责任?

[律师回复] 可以起诉追回，具体可电话沟通

[律师回复] 如对方逾期不还欠款，为避免债权未超过三年诉讼时效的情况，建议尽早提起民事诉讼。具体操作详情可以咨询律师。

[律师回复] 协议离婚不成，你可以向法院起诉离婚

[律师回复] 你好，能说说具体案情吗

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好拖欠工资具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，还拖欠你多少工资呢

[律师回复] 您好这种行为是不可取的

[律师回复] 您好，在公司工作了多久