菏泽工业用地每年需要缴纳哪些费用

[律师回复] 您好，可以起诉撤销的呢

[律师回复] 三百元的金额属于法律认可的自愿赠与范围，不需要返还

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 公司的规章制度明确规定了公休需提前申请安排，未按规定申请而自行休息的按事假处理，且该规章制度经过民主程序制定并向员工公示或告知过员工，那么在这种情况下公司将这一天算事假有一定合理性。。

[律师回复] 可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报用人单位未按约定发放补助的行为。投诉时需要提供自己的身份信息、用人单位的名称、地址、联系方式等基本情况，以及关于补助承诺的相关证据（如聊天记录、证人证言等）。

[律师回复] 您 好，可以申请援助处理

[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。

[律师回复] 定金协议自定金款项交付之时即刻产生法律约束力。
根据中华人民共和国民法典相关规定，在涉及房地产交易的场合中，若卖方在收受购房定金之后出现违约行为，将受到定金法则的严厉制裁，需按照规定以双倍金额予以退还。关于定金的具体数额，通常是由当事人双方根据实际情况自由协商确定，但必须遵循的原则是，定金金额不应超出买卖标的物总额的20%，凡超过此比例的部分均不得予以承认和执行。若接受定金的一方未能履行承诺导致违约，其应承担双倍返还定金的责任；反之，若支付定金的一方未能履行承诺导致违约，其所支付的定金将无法收回。

[律师回复] ，但是一直都只有拖欠，还不接电话不回信息

[律师回复] 就是判决书上有约定还款日期，如果不准时还款要延期还款就要支付利息

[律师回复] 你好，可以选择继续缴纳

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好， 可以要求支付加班费的。

[律师回复] 未能按期足额还款，债权人是可以起诉的，一般而言法院也能立案，但诉求能否得到全部支持也要具体分析。考虑到你这边有还款意愿，可以在法官主持下与对方进行诉前调解，通过协商方式解决纠纷。

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 您应该立即与物业取得联系，详细了解物业费及滞纳金的计算依据和金额，确保账单的准确性和合理性。同时，向物业说明您的房子是清水房且无人居住的情况，看是否可以争取到一定的减免或优惠政策。

[律师回复] 您好！这个问题要看你多大年龄了，如果在2025年1月1日之前办退休手续，仍是男职工60岁、女职工50岁。

[律师回复] ，是不是要去劳动仲裁确认劳动关系然后再去社保局举报补缴