没有签订劳动合同，主动离职后怎么要求公司补缴社保费用，是不是要去劳动仲裁确认劳动关系然后再去社保局举报补缴

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况

[律师回复] 退货要由证据，疑问不是够的

[律师回复] 你好，你现在的诉求。帮你解决

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，这种情况可以委托律师介入调解

[律师回复] 双方在履行合同的过程中，可能都存在违约行为，有可能你是因为对方先违约，您才采取相应措施对抗。如果是这种情况，在法律上叫行使不安抗辩权，不属于违约，不需要赔偿违约金。即便您存在违约，对方主张的违约金过高，也是可以要求降低的。

[律师回复] 看老板态度。。。。。。。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 如果您在重庆工作，单位却缴纳深圳的社保，可能会产生以下一些影响：

1.?医疗报销不便：您在重庆就医时，可能需要办理异地就医备案等手续，报销流程相对复杂，且报销比例可能受到一定影响。
2.?社保待遇差异：各地的社保政策和待遇标准有所不同，深圳的社保待遇可能与重庆本地存在差异，例如养老金的计算标准、失业金的领取额度等。
3.?购房购车资格：如果您计划在重庆购房、购车，可能会因为社保缴纳地不在重庆而无法满足当地相关政策要求的社保缴纳年限等条件。
4.?工伤认定与理赔：万一发生工伤，可能在认定和理赔流程上存在不便，因为社保缴纳地与实际工作地不一致。

不过，具体的影响还需结合您的个人情况和当地政策来综合判断。

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 装修公司起诉业主往往因业主背约，如未按合同支付费用等。
首先，公司需搜集证据，如合同、施工记录、交流信息等，以证实业主违约。接着，向有管辖权的法院递交诉状，陈述诉讼请求及事实依据。诉讼期间，公司需做好应对反诉及其他争议的准备。

[律师回复] 需要结合具体情况具体分析

[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。

[律师回复] 你好，按规定是可以的

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，平均工资包括社保在内

[律师回复] 是否能够补缴社保中断期间的费用，取决于您所在地区的具体政策规定。

有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。

建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。