买了社保生小孩有补助吗

当女性怀孕始时，若只缴纳生育保险而未包含于基本的劳动保障社保养中，将无法取得相关补贴福利。因此，只要所在企业为员工提供了完备的社会保障服务——包括生育保险在内，且其享受该等保障期限达到了整整12个月以上，那么在职女职工便可以在生产期间或完成终妊手术后的一年期限内，提出生育津贴申请。
需要注意的是，生育津贴的申报有严格的时间限制，各地政策有所不同，从不足三个月到长达十八个月不等的时间区间内，需向相关部门提交申报所需的完备材料。

解析：
自确认怀孕之日起即需缴纳生育保险，以期获得相关补偿待遇的可能性较低。
只要在职期间已经成功投保并缴纳社会保险，则自然包含了生育保险，当妇女怀孕超过十二周且持续缴纳社会保险金达到规定期限之后，便有资格向相关部门提出生育津贴的申请。
值得注意的是，生育津贴的申请具有时效性，申请人应在分娩或终止妊娠后一年内完成申报手续。
然而，不同地区对于这方面的具体规定可能略有差异，最短的期限为三个月，而最晚则不超过十八个月。
在此期间提交申报资料为最佳时机。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。