合同到期未续签但还在上班赔偿吗

解析：
在劳动合同期满未予续签且仍然继续运作为前提条件下，劳动者有权获赔。
此种情况下，劳动者可以依法要求自未能续签的下一个自然月起，支付双倍工资赔偿；此外，如果劳动者主动与用人单位就续签事宜进行沟通并提出重新签订协议，但却遭到用人单位拒绝，这种行为实质上构成了违法解除劳务关系的情形。
在这个过程中，用人单位应当依据经济补偿标准的两倍对劳动者给予赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。