陕西省补足工伤保险待遇差额的规定是什么

解析：
在某些情况下，雇主可能会少报员工的薪酬，这将直接导致公司未能足额支付员工工伤保险费用，从而使得受害的工伤工人所能获得的工伤保险福利有所减少。
如果该事故确实发生了，建议用人单位尽快与受到影响的工伤职工进行协商，以弥补他们的损失。
对于工伤保险待遇的多寡以及具体项目的选择，其主要是受制于国家或某个特定区域的经济发展水平以及人民的社会生活水准。
值得注意的是，根据我国现行的《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险待遇计发基础即为劳动者的个人薪资，而这个薪资定义为递延12个月的员工平均工资收入。
例如，当计算工伤保险待遇时，若申请人的个人薪资低于该地区全体劳动者平均工资的75%时，则以当地全体劳动者的平均工资（即12%之分母）的75%作为计价基准；反之，若申请人的个人薪资高于该地区全体劳动者平均工资的300%，则仍以该地区全体劳动者的平均工资（即12%之分母）的300%作为计价基准。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。