我是已经转正工作8个月的正式员工，公司突然通知部门解散，领导说可以给我调岗到一个工作性质相似的岗位，薪资不变，但是工作时间变成了早9晚9周六上班，领导说是暂时这样，什么时候恢复没有明确时间，我要是拒绝，想要经济补偿然后离开可以吗

[律师回复] 解析：
在一场涉及变更车道的同向刮擦交通事故中，负责变更车道的一方应承担起该事故的全部责任；而在此类事故中，如果其中一辆车正在试图超越另一辆车，并且在此过程中发生了同向刮擦，那么被超越的那一辆车如果保持在其原本的车道内，且车速正常的话，那么企图超越的车辆就应该承担起事故的全部责任；同样地，如果有一辆车因为超宽而且没有按照规定设置明显的警示标志，而导致他人在超越它的过程中发生了同向刮擦的交通事故，那么超宽的这一方将承担事故的次要责任，而被超越的车辆则需要承担事故的主要责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十三条
同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。有下列情形之一的，不得超车：
（一）前车正在左转弯、掉头、超车的；
（二）与对面来车有会车可能的；
（三）前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；
（四）行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 赔偿误工费、护理费、营养费等赔偿费用

[律师回复] 这个可以要双倍的劳动补偿金

[律师回复] 你好，这要看对方造成什么影响

[律师回复] 这个是一个技术问题，你可以直接去问社保部门

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好请问现在有律师跟您对接了吗

[律师回复] 您 好，这个可以申请仲裁

[律师回复] 你好，可以争取抚恤金赔偿金

[律师回复] 不是的，工作期间受伤，不分责任大小，只有上下班路上的交通事故，才看责任大小。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这个一看就是骗人的，别上当受骗

[律师回复] 你好具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，可以，建议您详细描述问题

[律师回复] 试用期也是需要支付工资

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 一般情况没有产生擦碰不需要承担责任