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公司股权如何分配才合理
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公司股权如何分配才合理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司股权如何分配才合理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司经营抢夺罪多少钱才会立案追诉
[律师回复] 解析：
若抢夺行为造成公私财产损失价值人民币五百元，则符合我国刑法中对于抢夺罪的立案标准。
具体而言，此犯罪成立需满足两个要件：
第一，行为人在主观上具有抢夺他人公私财物的恶意意图；
第二，行为人的行为导致了被害人财产的损失且其数额较大，即达到五百元以上至三万元以下的范围内。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
若抢夺行为造成公私财产损失价值人民币五百元，则符合我国刑法中对于抢夺罪的立案标准。
具体而言，此犯罪成立需满足两个要件：
第一，行为人在主观上具有抢夺他人公私财物的恶意意图；
第二，行为人的行为导致了被害人财产的损失且其数额较大，即达到五百元以上至三万元以下的范围内。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
自主分配工资形式和加班工资一样吗
[律师回复] 解析：
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
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盗窃罪什么时候才能起诉
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，盗窃案的审判流程通常需要大约五个月的时间才能完成。
详细而言，首先，犯罪嫌疑人因涉嫌盗窃而被拘留的时长一般为十四日，但在某些特殊情况下最多可以延长至三十七日；
其次，如果罪犯成功通过批准并正式进入侦查阶段后，一般需要等待两个月的时间，但在某些极端情况下，这个期限可能会延长到七个月之久；
再次，当案件被移交至检察机关进行审查起诉时，一般的审理周期为1.5个月，但在某些特殊情况下，最长可能需要等待长达2.5个月的时间；
最后，如果案件因为某些原因需要退回到公安机关进行补充侦查，那么最长的审理周期将达到惊人的六个半月。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据相关法律法规的规定，盗窃案的审判流程通常需要大约五个月的时间才能完成。
详细而言，首先，犯罪嫌疑人因涉嫌盗窃而被拘留的时长一般为十四日，但在某些特殊情况下最多可以延长至三十七日；
其次，如果罪犯成功通过批准并正式进入侦查阶段后，一般需要等待两个月的时间，但在某些极端情况下，这个期限可能会延长到七个月之久；
再次，当案件被移交至检察机关进行审查起诉时，一般的审理周期为1.5个月，但在某些特殊情况下，最长可能需要等待长达2.5个月的时间；
最后，如果案件因为某些原因需要退回到公安机关进行补充侦查，那么最长的审理周期将达到惊人的六个半月。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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只有转账记录没有协议没有合同就是只有口头上去年6月份我跟我朋友合伙买了台挖机然后我后来才知道挖机不在他名下也不在我名下他首付付了6万左右然后他当时跟我说10万左右然后现在又要我拿钱出来我才发现被他骗了这个可以追回来吗
[律师回复] 你好，有电话录音、短信聊天记录，证明出资合伙的事吗？
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公司股东利益分配如何分配
公司股东利益分配是根据股东实际缴纳的出资额按比例来计算分红。如果所有的股东有约定不是按照投资比例分红的，股东就按照当初的约定来进行分红，有异议无法协商处理可以通过法律途径解决。
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公司经营
我是位70多岁老太，去年9月份，受骗花3万多买一无用炒股软件，从到手没几天就一直要求退货退款，一直答复含糊，寻求帮助。
[律师回复] 你好，请问你可以再详细说明一下情况吗？
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你好！想咨询美容店和一个公司合作做骨骼调整项目，顾客只是体验，做完后反应操作部位酸痛，她一个半月后才来联系我说不舒服，操作前只有2年前的CT片子，她现在要找我和合作公司赔付一年的膏药钱，合作公司态度明确，说和他们没有关系，不予处理，顾客就一直找我要赔付，您看从法律层面我该怎么做？
[律师回复] 您好，能详细说明一下吗
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现金股利它是股利支付的主要方式。财产股利主要是以公司所拥有的其他企业的有价证券，如债券、股票作为股利支付给股东。负债股利通常以公司的应付票据支付给股东，不得已情况下也有发行公司债券抵付股利的。股票股利是公司以发放的股票作为股利的支付方式。
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我在2023年2月12日向一房产中介用小产权房屋抵押贷款30万利息4万，他说只签房层卖买合同才贷给我，到期我还他钱了他说房子卖了，怎么办
[律师回复] 你好 你现在是想要把钱拿回来还是说想把房子拿回来？？
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你好，深圳股份公司贴了产权到期无偿收回的小产权房可以购买吗
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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公司股份怎么样分配
绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%;该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。
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公司经营个体工商户 她在转让股权的时候法人还不是她自己 经营者也不是她 然后她又把部分股权转让给了我 她这个算不算构成诈骗了啊
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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我想问一下一开始无责底薪说好的，结果还没到一个月又改成绩效考核通过才能拿到无责底薪 否则一分钱没有怎么办呀，我们还没有签合同 也没有打卡记录，老板说现在离职没有一分钱工资
[律师回复] 若有沟通记录在，有工作记录在，可申请仲裁。满一个月未签劳动合同的，可有双倍工资。
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新公司如何分配股权
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公司经营
如果丈夫去世，他的父母健在，父母离异，怎么样才能不让他父母继承遗产？
[律师回复] 如果丈夫去世，而他的父母健在且离异，想要避免他们继承遗产，通常涉及遗产规划和法律程序。以下是一些建议，但请注意，这些建议可能因具体的法律管辖区而有所不同，因此最好咨询当地的法律专业人士以获取准确的信息：
1. **遗嘱制定**：确保丈夫生前制定了有效的遗嘱，并明确指定了他希望继承其遗产的人。在遗嘱中，他可以明确表示不希望他的父母继承他的财产。这是避免他们继承遗产最直接的方式。
2. **遗产规划咨询**：咨询专业的遗产规划律师，他们可以为你提供详细的建议，并帮助你制定合适的遗产规划策略。他们还可以帮助你了解当地的法律规定，以确保你的计划符合法律要求。
3. **预先了解继承法**：熟悉当地的继承法律。在一些司法管辖区，即使存在遗嘱，法定继承人（如父母）仍可能享有一定的继承权。因此，了解这些规定对于制定有效的遗产规划至关重要。
4. **考虑其他财产转移方式**：除了遗嘱外，还可以考虑其他财产转移方式，如生前赠与、信托等。这些方式可以在丈夫去世前将财产转移到其他继承人名下，从而避免其父母继承。
5. **与家庭成员沟通**：尽管这可能是一个敏感的话题，但与丈夫的父母进行沟通也是必要的。如果可能的话，可以解释你的意愿和担忧，以便他们理解并尊重你的决定。
请注意，这些建议并不能保证完全避免丈夫的父母继承遗产，因为具体的法律规定和司法实践可能有所不同。因此，强烈建议咨询当地的法律专业人士，以确保你的计划符合法律要求并能够实现你的愿望。
1. **遗嘱制定**：确保丈夫生前制定了有效的遗嘱，并明确指定了他希望继承其遗产的人。在遗嘱中，他可以明确表示不希望他的父母继承他的财产。这是避免他们继承遗产最直接的方式。
2. **遗产规划咨询**：咨询专业的遗产规划律师，他们可以为你提供详细的建议，并帮助你制定合适的遗产规划策略。他们还可以帮助你了解当地的法律规定，以确保你的计划符合法律要求。
3. **预先了解继承法**：熟悉当地的继承法律。在一些司法管辖区，即使存在遗嘱，法定继承人（如父母）仍可能享有一定的继承权。因此，了解这些规定对于制定有效的遗产规划至关重要。
4. **考虑其他财产转移方式**：除了遗嘱外，还可以考虑其他财产转移方式，如生前赠与、信托等。这些方式可以在丈夫去世前将财产转移到其他继承人名下，从而避免其父母继承。
5. **与家庭成员沟通**：尽管这可能是一个敏感的话题，但与丈夫的父母进行沟通也是必要的。如果可能的话，可以解释你的意愿和担忧，以便他们理解并尊重你的决定。
请注意，这些建议并不能保证完全避免丈夫的父母继承遗产，因为具体的法律规定和司法实践可能有所不同。因此，强烈建议咨询当地的法律专业人士，以确保你的计划符合法律要求并能够实现你的愿望。
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