律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我四川国朗律师...律师评分 5.0 服务999+人3 昨天01:36 -
咨询我四川烨律律师...律师评分 5.0 服务999+人2 昨天01:26
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司在职期间生病还能找公司补偿吗?
一键咨询
为您推荐
生病给公司请病假要扣钱吗？
员工因病给公司请假不会扣除工资，按照我国劳动法的规定。员工休假期间，公司也应当依照劳动法保护该员工的自身合法权益。不仅不应当扣工资，而且应当给给予员工相应的补贴。如果扣除了员工的工资。该员工有权向有关部门提出劳动仲裁。
10w+浏览
跟一个年前一个物流老板干了一个多月活，就是来货卸车送货，过年的时候说手头紧先不给了，等年后给，等年后再找他要，他说手里还没有，直到现在手机不接，微信不回，我需要怎么做才能要回我的工资
[律师回复] 你给对方干活要求支付工资的证据。然后委托律师去法院起诉。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司入职会查病史吗?
公司入职前是否会查病史，各个企业的规定都是不一样的。通常情况下，员工在办理入职手续的时候，需要提供健康证明，单位对员工的健康状况有知情权。
10w+浏览
劳动纠纷
我在工厂干一段，辞职了现在到发工资时间了，别人工资都到账了我的工资一直没有到账，打中介电话也停机，微信语音也不回了。
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工因病生病住院被公司辞退公司是否违法
因为生病住院，公司单方面辞退员工的决定是违法的，建立劳动关系后，非因工负伤的职工是享有法定医疗期的，在法定医疗期内用人单位不能单方解除劳动合同，法定医疗期最短是三个月，如果员工的实际工龄在20年以上，法定医疗期最长是24个月。
10w+浏览
劳动纠纷
脚大拇指骨折 二拇指指甲盖游离 去医院就消消毒包上纱布回宿舍养伤了 ，领导没有明确的态度，只给底薪 2260元 ，劳动合同已经签了 上班刚入职半个月，在医院医生鉴定损伤，现在在宿舍养伤第九天
[律师回复] 脚大拇指骨折 二拇指指甲盖游离 去医院就消消毒包上纱布回宿舍养伤了 ，领导没有明确的态度，只给底薪 2260元 ，劳动合同已经签了 上班刚入职半个月，在医院医生鉴定损伤，现在在宿舍养伤第九天
3.5w浏览
兼职被骗，他说给我钱，转到我的银行卡里面，金额5000元，获利50，在不知情的情况下被涉及诈骗，警察说这是帮信罪，今天被传唤去做口供，做完口供就回家了，全部的银行卡都被冻结了，这种要怎么办
[律师回复] 现在这种情况就是定帮信了。
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工生病公司能辞退吗？
根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。所以员工在生病期间，公司是不能将其辞退的，否则的话公司就要承担由此带来的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4473 位律师在线，高效解决问题
在公司生病算不算工伤？
在公司生病不一定算是工伤，但只要能够证明是因为工作的关系才生病，也就是这次生病与工作内容有直接的关系就算是工伤，但是如果毫无关系而单纯只是因为员工个人的缘故才生病的话就不能算是工伤了，此时员工就不能和公司要任何的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，我爱人在本地物流找个临时工，于上个月28号干活时，不慎从物流货车上掉落，后在医院进行两次手术，并于上个星期出院，这期间所有费用都是由我们承担！我想知道，物流公司是否有赔偿的责任，再有物流公司说给上了保险，但所有有关保险信息也都不透漏，我想咨询物流公司这么做是否合理，我们应该怎么处理这个问题？
[律师回复] 您好，遇到了什么问题可以详细说说情况
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题