工伤认定了什么时间辞职最好

解析：
一旦通过了工伤鉴定程序，您将有充足的时间考虑是否继续职业生涯或选择离开公司。
通常来说，工伤鉴定结果的产生并不对员工选择离职与否产生直接影响。
然而，我们强烈建议工伤员工在完成工伤鉴定、获得明确成果之后再行决定离开职场，这将有助于他们向雇主索取相关赔偿。
另一方面，如果您在工作岗位上期间进行了工伤鉴定，那么您有权获取一笔一次性的伤残补助金。
而一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金则需要在您辞去职位、正式离开职场的时候方可获得。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。