我想问一下，医院这个性质的单位，加班费支付工资标准的百分之一百五是咋计算的。除了基本工资还有绩效工资

加班百分之三百工资的计算方式为“加班工资的计算基数÷21.75乘以3”，这里的21.75是年平均每月制度计薪天数。根据规定，单位安排职员在法定节假日上班的，需要按照正常日工资的三倍计算加班费。

公司辞退员工，应当实发绩效工资，不得拖欠，如果涉及到经济补偿，则根据员工过去一年的平均月工资作为计算基数，入职一年支付一个月工资。公司扣着工资不给的，员工可以去申请劳动仲裁，或者直接去法院起诉。

绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上，根据绩效考核的结果，确定应当支付给员工多少工资的一种工资制度。设立绩效工资主要目的还是为了能够激励员工，激发员工的积极性。但并非所有的用人单位中都设立有绩效工资，这要看各个单位的规定情况。

根据刑法有关规定：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。数额在100万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。所以一般公司非法集资员工一百万业绩判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑

专家普遍认为，首先，事业单位的绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式，要充分体现公平、公正，在规范事业单位工资、津贴制度的同时，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。