拖欠工资2个月不发，怎么办

拖欠工资2个月赔应付金额的50%以上100%以下。根据我国《劳动合同法》第30条，当中明确规定用人单位必须要按照劳动合同当中的约定和国家的规定，向劳动者及时足额的支付劳动报酬。否则是一种违法行为。

有。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

上班员工发放标准是工作日时，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动者在遇到工资被拖欠三个月公司一直不肯发工资时可以到当地的劳动管理监督大队去举报该公司，一般来说在劳动者到劳动行政部门举报之后，公司会补发工资，当事人也可以申请劳动仲裁，如果在申请劳动仲裁之后会结果不满意或者是公司依旧不发工资，可以到法院起诉。