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在厂里如果不想上夜班!可以拒绝吗

4.1w浏览 匿名 2024-03-28 广东珠海
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员工有权拒绝上夜班吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工有权拒绝上夜班吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
个人上班被拍违法吗
[律师回复] 解析:
对于任何具体问题我们都应细致地进行分析考量,而非在公共场合或非出于公共利益需求的前提下,擅自对他人进行未经授权的偷拍和偷录行为。
这种行为已触犯了法律规定,构成违法行为。
虽然未经他人许可拍摄其照片并未直接导致侵害他人肖像权的结果,但倘若被摄者坚决要求撤销照片,那么相关方就有义务尽力满足被摄者的要求。
另外,即便没有事先征得当事人的同意,若将当事人的照片公开发布至网络社区、公众平台等公开场合,无论发布者是否以此谋求经济收益,只需当事人主张自身权益,便足以认定构成肖像权侵权。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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拒绝上夜班是违法行为吗
视情况而定。对于拒绝上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。
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劳动纠纷
城里盖房子需要什么手续
[律师回复] 解析:
倘若您计划在市镇区域内购置地块以进行房屋兴建工作,首要步骤便是获取土地的使用权并办理相应的土地使用权证书。
获得土地之后,您需前往城市建设部门提出规划申请,并申请办理规划许可证书。
在成功办理规划许可证书之后,您还需要在城市建设部门完成《建设工程许可证》、《建设工程施工许可证》以及《选址意见书》等相关证件的申办流程,方能顺利地开展建筑工程项目。
最后,当建筑物落成之后,便可着手进行房地产权属登记的相关手续。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十一条
以出让或者划拨方式取得土地使用权,应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记,经县级以上地方人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府颁发土地使用权证书。
在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的,应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记,由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。
房地产转让或者变更时,应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记,并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记,经同级人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的,依照有关法律的规定办理。
下班回父母家算工伤么
[律师回复] 解析:
从公司下班后返回父母家中的活动,在正常情况下并不属于工伤范畴。
依据我国《工伤保险条例》的相关规定,工伤的认定通常涵盖了在工作时间及工作场所内遭受的意外事故伤害、在工作时间前后在工作场所内遭受的意外事故伤害以及在执行职务过程中遭受的暴力等突发性意外伤害等多种情况。
然而,针对下班后前往父母家中的特殊情况,尽管《工伤保险条例》也明确指出在上下班途中因非个人主要责任导致的交通事故等情况可被认定为工伤,但是这里所指的“上下班途中”通常仅限于在合理时间内往返于工作地点与居住地或者常驻地之间的特定路段。
因此,若下班后前往父母家中的行为本身并未被视为“上下班途中”,那么在此种情况下发生的身体损伤往往无法被认定为工伤。
以上即为法律层面的相关规定,如您在实际生活中遇到了类似问题或者希望获取更为专业的法律意见,我们强烈建议您寻求专业律师的帮助。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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拒绝上夜班公司会开除我吗
需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。
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劳动纠纷
厂房转让涉及到哪些税
[律师回复] 解析:
1.当企业决定将其拥有的工厂进行出售时,必须依照法律规定向政府部门缴纳营业税,该税收占比为5%,此外,还需要依法缴纳土地增值税,这部分税收则是依据房屋的增值额计算得出。
2.在购买方自身作为企业层面而言,当他们决定购置新的厂房时,除了要支付相应的契税外,还需要承担过户费用等相关税费。
契税的征收比例通常在3%至5%之间。
3.城建税的计算方式为:
城建税=营业税×7%。
4.教育费附加的计算方式为:
教育费附加=营业税×3%。
5.关于土地增值税的计算,可以采用一种便捷的方法来计算税额,即按照增值额乘以适用的税率减去扣除项目金额乘以速算扣除系数的方式进行计算。
然而,具体的计算结果会因增值额的不同而有所差异。
法律依据:
《企业所得税法》第六条规定,企业以货币形式和非货币形式从务种来源取得的收入,为收入总额。
《中华人民共和国印花税暂行条例》第三条纳税人根据应纳税凭证的性质,分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。具体税率、税额的确定,依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。应纳税额不足一角的,免纳印花税。应纳税额在一角以上的,其税额尾数不满五分的不计,满五分的按一角计算缴纳。
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买车意向金不给退应该去哪里解决
[律师回复] 解析:
面对购买车辆意向金无法退还的情况,您可采取以下几种策略进行有效解决:
第一,选择友好协商的方式。
首先,请尝试以和平、理性的态度与对方进行沟通,共同寻找出双方均能接受且满意的解决策略。
第二,拨打消费者投诉专线12315。
若您在协商无果后,可及时拨打消费者投诉专线12315,将相关问题详细地反映给工作人员,并请求其提供必要的援助和支持。
第三,寻求当地消费者协会的协助。
您还可以向所在地区的消费者协会寻求帮助,他们通常会积极介入并进行调解,以期达成双方满意的结果。
第四,考虑通过司法诉讼或仲裁的方式解决争议。
若以上两种方式仍未能解决问题,您可考虑向法院提起诉讼或者依据仲裁协议提交仲裁申请。
第五,向市场监管部门或交通部门投诉。
如您对经营者的行为存在异议,也可向其经营场所所在地的市场监管部门或交通部门进行投诉。
第六,发送律师函。
若您认为有必要,可委托律师朋友发出一份正式的律师函,通过法律手段向对方施加压力,促使其尽快返还意向金。
在实施上述任何一种策略之前,建议您根据具体情况选择最为适宜的方式。
若涉及的金额较小,有时候仅需通过简单的协商便能够顺利解决问题。
而当遭遇对方坚决拒绝的情况时,您则可通过投诉或法律途径来捍卫自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
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员工能不能拒绝夜班解除劳动合同
对于拒绝上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。
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劳动纠纷
哪里车损保险不赔的多
[律师回复] 解析:
以下是相关保险条例规定的相关内容:
1.因车辆自身品质因素导致的损失,例如发动机因内部问题引发的爆炸或爆裂、轮胎爆炸等情况,保险公司将不予承担赔偿责任;
同样地,因本车电气设备、电路系统、燃油供给系统等方面出现问题而引起的火灾事故,也不在保险范围之内。
2.玻璃单独破碎属于保险责任免除范畴,因此保险公司对此类损失不予赔偿。
然而,若您选择额外投保玻璃单独破碎险,那么保险公司将会对其进行相应的理赔处理。
3.针对车辆因自然磨损、腐蚀、故障等原因所产生的损失,保险公司亦不会予以赔偿。
在此提醒各位车主,在寻求救援服务公司提供拖车服务及寻找维修厂进行汽车修复过程中,务必就价格事宜与保险公司保持密切沟通,以防止救援公司或维修厂所提出的报价与保险公司的赔偿金额之间存在过大差异。
此外,对于定损过程中未被发现的车辆损失,请及时告知保险公司,以便保险公司能够安排二次查勘和定损工作。
法律依据:
《中国保险行业协会机动车综合商业保险示范条款》
第一章?机动车损失保险
责任免除
第八条?在上述保险责任范围内,下列情况下,不论任何原因造成被保险机动车的任何损失和费用,保险人均不负责赔偿:
(一)事故发生后,被保险人或其允许的驾驶人故意破坏、伪造现场、毁灭证据;
(二)驾驶人有下列情形之一者:
事故发生后,在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场;
饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品;
无驾驶证,驾驶证被依法扣留、暂扣、吊销、注销期间;
驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的机动车;
5、实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、载有危险物品的机动车或牵引挂车的机动车;
6、驾驶出租机动车或营业性机动车无交通运输管理部门核发的许可证书或其他必备证书;
7、学习驾驶时无合法教练员随车指导;
8、非被保险人允许的驾驶人;
逾期人家要去家里催收合规吗
[律师回复] 解析:
在催收过程中,如非涉及到使用暴力手段进行收款行为,那么上门进行欠款催缴便可视为合法之举;
然而,倘若借款者所拖欠的贷款已经逾越了三个月的期限,且在此期间经过网贷平台多次有效地催收仍然未能收到还款的话,那么该网络借贷平台将拥有权利采取上门催收或向法院提起诉讼的措施。
但是,催收人员在实施上门催收时亦需遵循规范程序,首先需要与借款人进行充分协商,了解其何时能够调整还款计划。
同时,催收过程应避免出现任何形式的肢体冲突以及言语上的侮辱和攻击,最好是在携带一名第三方见证人员的情况下进行上门催收。
此外,催收人员不得擅自对借款人的亲属及家属进行上门催收,因为根据相关法律法规的规定,催收只能针对债务人和其担保人进行,而不得对与债务无关的第三方进行催收。
法律依据:
《中华人民共和国治安处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
我喝完酒吃头孢然后上班死了工厂会赔钱吗
[律师回复] 解析:
根据最新法律规定,职工在工作日内因为饮酒而导致其死亡的情况,倘若该人身亡确实由于醉酒所致,则不被视为工伤事件,也就无法进行工伤申请了。
然而,假如在工作过程中发生死亡事故,那么死者的近亲家属可以依法从工伤保险基金那里领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关赔偿款项。
其中,丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
至于供养亲属抚恤金,则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属们。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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拒绝工厂加班扣工资怎么办?
劳动者拒绝加班和被扣工资,可以到单位所在地的劳动部门举报,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁,用人单位要求员工加班,必须取得员工的同意,不能存在强迫加班的情形,否则是违法的。
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劳动纠纷
喝酒自己开河里去自己死亡同喝酒人员怎么
[律师回复] 解析:
关于共同参与饮酒活动所产生的在饮酒过程中出现意外身亡的法律责任问题。
当涉及到共同饮酒后人员遭遇不幸离世的情形时,法律对于此类事件所期望的解决方式是采用过错责任原则进行处理。
共同饮酒这种行为在社会交往中是非常普遍且平常的,然而,倘若在酒后的某个时刻出现了致人伤亡这样的严重后果,那么我们便会追问那些在场的同饮者是否确实履行了他们本应当尽到的照料和保护被饮酒者的义务。
面对这样的情况,陪同饮酒者显然需要接受对其疏于履行应有职责的侵权指控。
在考虑共同饮酒者是否该承担法律责任以及如何确定其责任程度这两个问题时,我们首先要关注的是共同饮酒后导致的死亡事件本身是否存在违法性,其次是共同饮酒者在主观上是否存在过失,最后则是要判断共同饮酒行为与造成的伤害结果之间是否存在必然的因果联系。
只有在满足上述所有条件的前提下,我们才可以认定共同饮酒者应该承担相应的侵权责任,而责任的具体比例则应该根据各方面因素综合考量,其中最重要的因素便是导致伤害结果的原因力的强弱。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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