银行卡因涉案被冻结，公安机关处罚五年内不能使用，但我因单位发工资需要银行卡发工资，有什么办法再办理

企业已经复工的情况下以疫情为由不发工资的话可以收集相关的证据到劳动监察大队投诉，假如投诉也没有得到有效的解决方案，对职工来讲就必须要申请劳动仲裁了。问题是企业如果是因疫情的影响导致资金周转困难的话，是可以延迟发工资时间的。

在已经正常复工的情况下用人单位以疫情为由不发工资的话，可以收集证据向劳动仲裁委员会投诉，或者也可以申请劳动仲裁，问题是用人单位如果不是不发工资，只是没有来得及及时发工资的，这种做法一般是不承担逾期支付工资的法律责任的。

可以，公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。公司有下列情况的劳动者可以要求离职：1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的。

发工资不走银行卡是否属于偷税漏税的行为，需要根据实际情况来进行进行判断，如果是为了避免交税从而不走银行卡，并且没有依法记账的话，那么会涉嫌逃税罪，但如果是采用现金的方式发放，正常做账交税的话，那么不违法。

发现银行挪用客户资金到当地的公安机关、或者是检察院举报。银行属于国有企业，银行挪用客户资金涉嫌挪用公款罪。在举报之前，可以先劝诫挪用公款者将公款返还。若是依旧不知道发现银行挪用客户资金怎么办，可以接着查看此文。