我在公司加班时间离岗被罚款

加班费是不能合并在岗位工资中的，一般是需要分开进行计算，对于加班费是根据不同的加班时间来进行计算，如果是正常加班需要按百分之一百五十支付，周未加班需要按百分之二百支付。

上班时间如何安排单位都是有权利规定的，但不能违反国家法律规定。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班费包括岗位工资，相关的劳动法律和工资支付的法律明确规定，企业安排劳动者加班的，应当按照规定支付相关的加班的工资，加班工资的计算方式，是需要根据加班的时间来进行确定的。

在​农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；农历除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。

在日常工作中，劳动者依法享有加班补偿待遇，并按照劳动法的规定给予加班工作人员相应的薪资补偿。其中就在常熟市也公布了相应的常熟加班费计算标准。那么，您知道常熟加班费怎么算吗?一般来说，加班费的计算是根据个人的平均工资的150%、200%、300%进行计算，每种情况都各有不同。