关于工伤赔偿

医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定；康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%。

关于工伤赔偿怎么算：1、一级工伤赔偿标准，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。2、二级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。3、三级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。

工伤赔偿金额是根据伤残鉴定的结果来确定的，赔偿标准：1、医疗费按可报销的比例来赔付；2、一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；3、伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；4、而停工留薪期的工资照常赔付等。

关于工伤赔偿怎么算：1、一级工伤赔偿标准，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。2、二级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。3、三级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。

《工伤保险条例》第六十三条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿金，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。

工伤伤残鉴定标准赔偿标准是：一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资90%，二级伤残为25个月的本人工资的85%，三级伤残为23个月的本人工资的80%，四级伤残为21个月的工资的的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

1、工伤报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。2、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。3、工伤鉴定程序。4、协商赔偿程序。5、劳动仲裁程序：与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

在厂里上班发生工伤可以获得赔偿的标准，需要根据伤残鉴定的等级来申请赔偿，如果伤残等级为一级的话，一般能够获得的伤残补助金为本人27个月的工资。能够获得的伤残津贴标准为本人工资的90%。

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。