婚姻咨询

[律师回复] 解析：
在离婚诉讼中，可以要求设立婚姻损害赔偿制度以弥补受害者所遭受的损失。
该制度涵盖了物质损害赔偿以及精神损害赔偿两个方面。
（一）关于物质损害赔偿部分，主要包括但不限于如下几个内容：
首先，为取得对方存在重婚行为的有力证据而产生的相关费用；
其次，起诉所需支付的各种费用以及请律师所产生的费用；
最后，其他任何与此案件直接相关的物质损害。
（二）对于精神损害赔偿金额的确定，则需要依据以下六个因素进行综合考量：
第一，加害方的过错程度，但法律另有特别规定的情形除外；
第二，加害行为的具体情节，如侵害的手段、场所、行为方式等；
第三，加害行为所导致的实际后果；
第四，加害方从此次侵害中所获得的利益；
第五，加害方承担赔偿责任的经济能力；
第六，受诉法院所在地区的平均生活水平。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在婚姻中，精神上的背离行为同样被视为对婚姻的背叛。
若夫妻两人均无意结束这段婚姻，那么他们仍然能够继续保持婚姻关系，并且应该尽最大努力去建立和谐的家庭氛围，互相给予充分的理解与支持。
若夫妻双方都同意通过协议离婚来解决问题，那么他们就可以根据达成的共识准备好相关材料并前往婚姻登记机关进行离婚手续的办理；
但倘若有一方面临离婚，而另一方坚决反对离婚，此时他们只能选择向法院提交离婚诉讼申请，等待法院依据法律规定做出公正裁决。
关于婚姻中的背离行为，以下为几种常见的处理方法：
1.如若出轨行为严重，甚至已经构成了重婚或是同居等情况，并由此直接引发了离婚事件，那么在这种情况下，无过错的一方是完全有权利提出损害赔偿的诉求的；
2.此外，他们还可以要求获得包括物质损失赔偿以及精神损失赔偿在内的全面赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
作为一家卓越的造价咨询服务提供商，我们必须严格遵循以下的资质要求：
首先，我们需要具备稳定、可靠的办公场所，以便于更好地为客户提供高质量的造价咨询服务；
其次，我们需顺利取得由国家相关部门颁发的工程造价咨询企业资质证书，并在规定期限内保持其有效状态；
至关重要的是，我们需要保证我们的造价工程师团队规模足够庞大，不得低于出资人总人数所占法定比例的最低标准；
此外，我们还需确保我们的技术负责人拥有丰富经验和过硬技能，取得造价工程师注册证书，并且在工程造价专业领域有一定年限的从业经历。
法律依据：
《工程造价咨询企业管理办法》第九条
甲级工程造价咨询企业资质标准如下：
（一）已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；
（二）技术负责人已取得一级造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；
（三）专职从事工程造价专业工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于12人，其中，具有工程（或工程经济类）中级以上专业技术职称或者取得二级造价工程师注册证书的人员合计不少于10人；取得一级造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；
（四）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）。

[律师回复] 解析：
关于员工在同一家公司内第二次就业时的工作年限计算方式，其具体细则依据各种不同情境而定，包括了延续计算方法和综合计算方法两种。
鉴于劳动者与雇主间在解除原有劳动关系之际又成功构建起了新的劳务关系的实际情形，他们所签订的新劳动合同应被视为新的、生效的劳务关系的证明，因此，新签署的劳动合同并不能作为原合同的续订，也就是说，绝大多数情况下，员工在同一家公司内的第二次就业都将按照延续计算方法来计算其工作年限。
法律依据：
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

[律师回复] 解析：
在面临离婚问题时，寻求专业律师的协助显得尤为重要。
为了能最大限度地保护当事人的合法权益，建议务必选择擅长处理婚姻家庭案件的资深律师。
在寻找律师的过程中，务必确保所选律师拥有有效的律师执业证书，以防遭遇虚假宣传。
其次，委托人为寻求律师服务应根据自身的财务状况来合理选择适宜的律师。
并非价格越高的律师便越优秀，而是应当考虑能否为您提供具有针对性且有助于胜诉的法律方案的律师，这才是真正的优质律师。
此外，委托人有权直接前往律师事务所进行实地考察。
即使是通过网络平台寻找律师，也需亲自前往其办公地点与律师进行面对面交流，这样对了解案件情况以及确定律师人选都将大有裨益。
关于聘请律师办理离婚事务的费用，通常在人民币三千至一万五之间浮动，具体数额因地区差异而有所不同。
值得注意的是，该费用与诉讼费存在区别，律师费可根据实际情况进行商议，并由律师事务所统一收取。
同时，若不涉及商标权等知识产权纠纷，则无需支付额外费用。
法律依据：
《律师事务所收费程序规则》第二条
律师事务所收费的项目、标准和方式应当依照《律师服务收费管理暂行办法》和省、自治区、直辖市价格主管部门、司法行政机关制定的律师服务收费的有关规定执行。
第三条
律师事务所收取律师服务费，应当遵循合法、公开、公平、协商一致的原则。
第四条
律师事务所采用协商收费、计时收费的，应当按照《律师服务收费管理暂行办法》第四条、第七条规定的范围进行。
第五条
律师服务费由律师事务所统一收取。
律师不得私自向委托人收取任何费用。
第六条
律师事务所应当采取张贴、印制服务指南等方式，公示律师服务收费项目、收费标准和收费方式，接受委托人的监督。

[律师回复] 解析：
关于租赁合同争议的法律解决方案当贵方在租赁合同中遭遇争议或纠纷时，您有多种有效的方式来解决这个问题。
首先，建议您查阅租赁合同中的具体条款，明确合同中所包含的规定以及违约责任等事项。
其次，如果合同中并未对争议解决做出明确规定，那么此时便需要双方本着互谅互让、友好合作的原则进行协商沟通，共同寻求解决问题的最佳途径。
再次，如果经过充分的协商仍然未能达成共识，那么您可以考虑委托相关的社会团体或组织参与调解工作，以期通过第三方力量推动问题的解决。
此外，如果在签订合同时，双方已经就争议解决方式达成了仲裁协议或者仲裁条款，那么您可以按照协议约定，向相应的仲裁机构提出申请，由其作为裁决机构进行公正裁决。
最后，如果以上所有途径都无法解决问题，您也可以选择向当地法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 您好 您这边想咨询什么问题

[律师回复] 你好，我是威海崔律师，直接描述你要咨询的具体问题就可以了

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，婚姻问题可以详细沟通

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[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 社保断交七个月时间不算长，是可以补交的

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 可以。您好，请问咨询什么问题。

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好，有什么可以帮助到您的？

[律师回复] 您好，请具体描述以便于为您解答