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在应聘单位上了三个半月班，因感冒还没好，休息了5天，被应聘单位开除了上班，应该怎样办~?
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单位应如何支付加班工资
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷我是被刷单信息加的QQ，没有微信，电话，他让我在支付宝进行代付，但是我给自己付了，他们说给我退款，但是我的各个借款达不到金额，就让我在我农业银行存了5000，转给了她们的账户，说会一起给我支付宝付过来，我昨天晚上10点多付给他，她说今天会给我退款，说他们公司财务会给我打电话核实退款，我不知道真假，想咨询一下我这要回来几率大吗
[律师回复] 刷单违法，谨防被骗，可以咨询公安反诈中心。
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应如何向单位索要加班费
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与应如何向单位索要加班费相关的法律方面知识。
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劳动纠纷知道公司有型诈 然后就是夸大宣传，是销售员工 上班，三个月诈骗金额有26万左右也有签合同，也有退款成功的 有机会取保候审吗？
[律师回复] 您好，有希望取保候审的
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.律师你好，我09平开始在一家私企建筑公司上班没签劳动合同，没社保，现在已67岁了公司要辞退我我要求要补偿金公司说出已超过退休年龄了是这样的吗？
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
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我跟前男友提分手时说了气话 刺激他的话 就是跟他在一起就是骗他的钱和感情 然后对方将这句话作为证据要起诉我 让我归还跟他在一起期间他给我的钱 但是在一起期间都是对方自愿给我的 我需要还给他吗
[律师回复] 涉及多少金额，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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应怎样向单位索要加班费
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和应怎样向单位索要加班费相关的法律规定。
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劳动纠纷陈律师你好！我想请问在安装光伏时受伤骨折,没有签劳动合同，上班4天只有工作服怎么申请工伤
[律师回复] 你好，具体的情况可以电话沟通
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单位应付加班费的情况有哪些
根据新的劳动合同法及工资支付规定，应付加班费情形一般包括以下三种情况：第一种情形是延时加班;第二种情形是双休日加班;第三种情形是法定节假日的加班。对于上述三种的加班情况，法律规定的支付加班费的数额是不一样的。
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劳动纠纷您好，我与装修公司签订了装修合同，交了一万定金，已经量过房，画过图，出过装修方案和报价单，但未实施装修，没有造成人工和材料损失，请问可以退还定金吗
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你好！我想问一下公司变相调动到不属于原籍公司以外其他地方上班公司算违规吗？
[律师回复] 属于违规行为，按照法律规定用人单位调配工人的上班地点应征得工人的同意，或者要符合法律的规定，否则属于违反劳动法规定
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你好，我老板三个月不发工资，然后2022年奖金，还有2023年奖金都没有发，我离职时候老板弄了个工资单，工资报销还有2022年奖金都没有问题，就是在2023年奖金时候时间打成2323年了，在签字的时候写的是欠款人，老板签了，时间写的也是2024年4月19日，这样2323年
[律师回复] 你好，请问你入职的时候是否有签订劳动合同 呢
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单位应给农民工加班费怎么算
劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%，计算方法是：月工资20.83天：8×加班时间(小时)×150%;休息日加班费的计算比例是200%，双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;法定节假日加班费的计算比例是300%，法定节假日加班日工资计算方法是：月工资÷20.83天×300%。
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