你好，我做了4个月业务，合同签的三个月适用期，今天公司人事在微信发了一份解除劳动合同通知word格式的，我是被迫的，有效吗？

[律师回复] 可以通过起诉让对方退款

[律师回复] 你好可以电话聊下具体

[律师回复] 发生多久，对方现在什么态度？我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响：

1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。

[律师回复] 具体是什么情况？想找人的目的是什么

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好这个是需要去配合的啊

[律师回复] 可以做伤残鉴定，根据鉴定结果来找对方和对方保险公司赔偿，你这个伤情可以构成十级伤残的

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 是的，要更换的，每个酒精检测仪都配有很多的一次性吹嘴的

[律师回复] 您 好，这个要看具体情况

[律师回复] 你好，我是绵阳冯律师

[律师回复] 你没给也可以去报警对方恐吓

[律师回复] 主要是要看有没有构成伤残，一般轻微伤都构不成伤残，如果过不成伤残的话，只需要赔付误工费，医疗费等费用，一般情况下也不会超过3万。具体可以联系仙律师，一八四零九四八七二四八，专业办理刑事案件。同微 线上免费咨询

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 寻衅滋事罪本身就是刑事犯罪

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，具体的可以详细沟通

[律师回复] 你好可以说下具体情况F