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上班中腰扭伤，导致检查出腰椎间盘，算工伤吗？
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腰椎间盘突出属于工伤吗？
腰椎间盘突出属于工伤，但要符合工伤认定条件，也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间，合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后，参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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一个月前被人砸伤腰，老是酸痛，去找对方付药，对方拒方，我可以起诉他吗？
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腰椎间盘突出认定工伤吗？
腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的，具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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腰椎盘突出属不属于工伤？
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[律师回复] 案件在公安侦查阶段办理取保候审以后，在移交检察院审查起诉以前，公安局一般会通知嫌疑人案件移交检察院审查起诉的情况。检察院收到公安机关移交的审查起诉案件，会及时通知嫌疑人在检察院办理取保候审手续。
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腰椎间盘突出工伤赔偿吗？
如果说腰间盘突出被认定是工伤就可以索要工伤赔偿的，那么在工作中如果造成了腰椎间盘突出一般不会直接认定为是工伤的，因为腰椎间盘突出也是一种累积起的病症，所以说要认定为工伤也是需要提交相关的材料和证件，如果没有被认定为工伤也是不可以索要赔偿的。
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工伤赔偿
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腰椎间盘突出是否属于工伤？
腰椎间盘突出是有可能认定成为工伤的，但必须要符合工伤保险条例18条当中所明确的规定，比如说在工作期间当中所发生的身体病害，当然在工作之前的话并不存在着有这样的一种疾病。
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