谷律师您好：甲乙两公司合并，其中甲公司变为乙公司的子公司，请问如果甲公司注册资本金尚未实缴，乙公司有权要求甲公司实际出资人足额缴纳吗？

[律师回复] 解析：
1.在结婚之前所存之款项，婚后将不被视为共同财产。
在法律层面上，婚前财产始终属于一方的婚前个人财产，且并不会因为婚约关系的缔结发生任何改变，转变为夫妻间的共有财产。
这里提到的婚前财产，主要指在结婚前便已由夫妻一方合法取得的财产。
2.然而，存在一种特殊情况。
当夫妻双方提前书面约定，即在结婚之初明确同意婚前财产于婚后成为夫妻双方共享的财富时，那么在这种前提之下，婚前财产可以因为婚姻这一重要事项的到来，而逐渐转化成夫妻之间共享的财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
首先，依据法律规定，合同期限届满，劳动合同即告结束。
然而，若您在合同期限届满后依然继续在原公司任职，那么便形成了事实上的劳动关系。
在此情况下，我们强烈建议您尽早完成劳动合同续约事宜。
倘若原公司决定不再续签劳动合同，根据相关规定，该公司需向您提供适当的经济补偿。
反之亦然，如果您个人决定不再续签，同样也需要根据具体情况分两种情形来分析：
其一是如果原公司持续或提升原先约定的劳动条件，而且您明确表示不愿续签的话，那么就无需支付任何经济补偿；而如果原公司在续约过程中降低了劳动条件，且您拒绝续签，此时，原公司还需向您支付经济补偿。
另外值得注意的是，如果双方未能及时续签劳动合同，并且这种状况持续超过一个月但未达到一整年时，您有权要求原公司自续订之月起向您按月额外支付两倍工资。
其次，关于劳动合同到期且不再续签的情况，用人单位与劳动者之间将面临劳动合同终止以及劳动关系解除的结果。
为了确保此过程的合法合规性，用人单位必须严格遵循以下步骤：
首先，必须提前通知劳动者劳动合同即将到期，且表示不再与其续签。
接着，应向劳动者出具一份详尽的终止劳动合同的书面证明文件，其中需详细说明终止日期，工作岗位以及您在该公司的实际工作年限等关键信息。
随后，用人单位应在终止日之后的第十五个工作日内为劳动者办理好相应的人事档案及社会保险关系转移手续。
最后，用人单位应当根据劳动者的工作年限，向其支付相应的经济补偿金以示尊重和慰问。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
当企业进行法人代表变更时，通常情况下，自变更事项生效后便可着手申请发放贷款事宜。
然而，在此过程中，并未遭遇到来自于任何现行法律法规的限制或制约。
只需满足相关有效条件，企业即可尝试申请贷款。
值得注意的是，当企业需要通过银行渠道申请贷款时，必须向银行提供有关公司财产状况的详细资料、公司合法注册的营业执照，以及最新的资金流水记录等关键性文件与数据。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第七条
商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。
商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。

[律师回复] 解析：
立案依据应包含以下几点：
首先，必须存在犯罪事实。
已被受理的案件中，犯罪嫌疑人行径之行为已然触犯法律规定，构成本案罪名。
其次，涉嫌犯罪金额、造成后果或其他情节满足本案的立案追诉标准，此等犯罪需追究刑事责任才可。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
依据现行《中华人民共和国劳动合同法》的关键条款指出，当劳动者在其所服务的用人单位连续工作时间达到十周年之际，便有权向用人单位申请签订无固定期限的劳动合同时限。
因此，直白地说，若某位劳动者于同一企事业单位持续付出劳动力达十年以上，即可视作为该企业的长期稳定员工。
同时还需明确的是，一旦用人单位从劳动者就业之日开始满一整年且未和劳动者签订书面形式的劳动合同时，可被视为已经签订了无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若涉案人员对于违反治安管理法规且受拘留之处罚裁决有所异议，其本人或特定近亲可于知晓具体行政行为之日起的六十日以内，向上施行行政拘留的公安机关的上级领导层或地方人民政府提交法律救济申请。
这个过程中，相关人员需满足一定的条件方可进行申请。
这些条件包括但不限于以下描述：
申请主体必须明确，并具备相应资格；申请者与所申请的具体行政行为之间应存在实际的权益冲突；申请内容须详细具体，反映出潜在的行政复议诉求以及相应的事实依据；申请应当在法律规定的有效时限之内提出；申请内容必须属于现行《行政复议法》划定的受理行政复议申请的范畴之内；以及，申请应当依法归属于接收行政复议申请的法定机构职责权限范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
依据当前法律规定，公司名下的某些资产归属为公司的法定代表人所有。
若要将这些资产转移至个人名下，必须按照相关程序进行，首先需由公司股东会全体成员中所持有表决权超过总表决权三分之二多数赞成通过，其次再遵循规定以合法的转让形式完成最终的过户流程。
根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司章程中的具体规定，企业法人对于其拥有的不动产与动产，依法拥有占有、使用、收益及处分的法定权益。
关于亲属或者亲朋之间愿意将其名下的房产转交给他们未成年的子女，则可咨询相关法律专家或律师，以获取更全面准确的信息，并细致分析不同的处理方法所产生的影响与后果。
以下罗列了几种常见的处理方式及其要求条件：
第一，进行过户操作。
在此过程中，除须承担相应的过户费用，如契税、所得税、房屋评估费用等之外，还需要根据当地相关政府部门的具体指引来提供必要的文件申请、法定程序手续等多个环节。
第二，采用赠与途径。
如果出于各种原因，礼物赠送方或家长不愿选择过户方式，那么赠与方式也能够满足其需求。
此过程中，尽管家长无需支付契税、公证费以及登记费等各类税费，然而在赠与予受赠人过程中仍然需要按照规定缴纳一定比例的契税。
第三，父母以自己未成年子女的名义进行购房。
尽管具有独立签定购房合同的实际能力的未成年人尚未具备完整法律人格，但是其父母（法定代理人）仍然能够以未成年子女名义购买房产。
在购买阶段，如家长决定以一次性付款方式购买房产，只需在房产所有权人一栏中填入子女姓名，该子女就有资格依照独立所有者身份享有的所有权权益。
至于办理房产证方面，只要得到相关的监护人批准，老实实提交完整的证明文件，便可顺利将物业登记在自己未成年子女名下。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第二百六十九条营利法人对其不动产和动产依照法律、行政法规以及章程享有占有、使用、收益和处分的权利。
营利法人以外的法人，对其不动产和动产的权利，适用有关法律、行政法规以及章程的规定。

[律师回复] 解析：
注册一家公司过程中的主要步骤包括以下几个方面：
首先是进行公司名称的审批预审，要向当地的工商管理机关申请进行名称预先核准登记；
其次，依照国家法律法规的要求，制定出符合规定且科学合理的公司章程并向税务机关缴纳税费；紧接着是正式办理当地工商行政管理局所颁发的营业执照；在以上流程完成之后，需要到技术质量监督管理局进行组织机构代码证以及税务登记证等相关证件的办理工作；
最后，应前往本地银行开设公司基本账户。
法律依据：
《公司登记管理条例》第十七条规定，设立公司应当申请名称预先核准。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

[律师回复] 解析：
针对指骨骨折的工伤赔付，具体数额取决于工伤及伤残等级的具体认定与鉴定结果。
以下即以我国一级至四级伤残为例，列举相关的赔偿标准如下：
1.一级伤残可享受到最高达27个月的个人月平均薪资；
2.二级伤残可获得25个月的个人月平均薪资；
3.三级伤残可领取23个月的个人月平均薪资；
4.四级伤残则可对应到21个月的个人月平均薪资。
同时，根据伤残级别还会有相应的伤残津贴待遇。
例如，一级伤残可享有本人工资的90％津贴；二级伤残可拿到本人工资的85％津贴；三级伤残可收到本人工资的80％津贴；而四级伤残的津贴比例则为本人工资的75％。
但需注意的是，若伤残津贴所实得金额低于当地法定最低工资标准时，差额部分将由工伤保险基金予以补足。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
对于注册成立后未进行经营活动满一年之久的企业法人，必须按照相关法规进行注销处理。
注销营业执照的具体操作流程如下：
首先应向当地工商管理部门提交由法定机构所做出的关于解散、注销公司的决议或者决定，亦或是由政府主管部门颁发的吊销营业执照、责令关闭以及撤销等相关法律文书；
其次是公司清算法人需提供清算报告、负责清理债权债务的相关文件或清理债务已完成的证明；
再次，税务部门需出具清税证明；
最后，申请人还需提交申请书及其他相关材料。
待上述所有材料经登记机关审核通过之后，方可正式办理注销手续。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第四十六条
申请办理注销登记，应当提交下列材料：
（一）申请书；
（二）依法作出解散、注销的决议或者决定，或者被行政机关吊销营业执照、责令关闭、撤销的文件；
（三）清算报告、负责清理债权债务的文件或者清理债务完结的证明；
（四）税务部门出具的清税证明。
除前款规定外，人民法院指定清算人、破产管理人进行清算的，应当提交人民法院指定证明；合伙企业分支机构申请注销登记，还应当提交全体合伙人签署的注销分支机构决定书。
个体工商户申请注销登记的，无需提交第二项、第三项材料；因合并、分立而申请市场主体注销登记的，无需提交第三项材料。

[律师回复] 解析：
若欲成为一名执业律师，须首先成功通过全国性的司法资格考试，继而是在律所进行为期一年的实习，方可满足申请条件。
具体而言，这些条件包括但不限于以下几点：
（1）坚定地拥戴中华人民共和国宪法；
（2）经过国家统一组织的法律职业资格考试，并获得相应的法律职业资格认证；
（3）必须在已注册和批准的律师事务所中完成至少一年的全日制实习过程；
（4）个人品德行为须得到社会的肯定与好评。
公职律师则是特指那些持有由司法部颁发的所需资格证明文件，并为政府职能部门、代理行使政府职能的部门提供服务，专门从事法律事务工作的专职人员。
至于执业律师，则是通过严格的国家司法考试考核之后，依法取得了律师执业资格证书的合格法律专业人士。
法律依据：
《律师法》第五条
申请律师执业，应当具备下列条件：
(一)拥护中华人民共和国宪法;
(二)通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格;
(三)在律师事务所实习满一年;
(四)品行良好。
实行国家统一法律职业资格考试前取得的国家统一司法考试合格证书、律师资格凭证，与国家统一法律职业资格证书具有同等效力。

[律师回复] 解析：
超越斑马线之后红灯亮起，虽然不能算作闯红灯，然而会被视作为违规行为。
交通管理部门在采集违法行为的相关信息时，通常需要至少三张照片来进行佐证，其中必须有那么一张是在车辆越过停止线之前所拍摄的。
若车辆的头部和车身已经完全越过了停止线，只有车尾尚未通过，这种情况下刹车并停住，也就是所谓的“刚过线”状态，受不到处罚的。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
经过严格的审核和审批程序后，设置资产管理公司需满足以下几个基本条件：
首先，注册资本必须达到高达人民币100亿元的标准，且必须由中华人民共和国中央财政局进行全额拨款与监管；
其次，应当在遵守我国法律法规要求的前提下，向国家工商管理总局提交相关申办材料并取得相应的合法注册手续；
再次，为了确保资产管理公司管理人员具有卓越的职业素养和专业能力，其高层管理团队需要配备不少于总裁1名、副总裁若干名的管理人才配置，且所有高管人员均应经过中国人民银行所设立的任职资质考试，以期经受住社会公众和政策监管机构的严格审视。
法律依据：
《金融资产管理公司条例》第五条
金融资产管理公司的注册资本为人民币100亿元，由财政部核拨。

[律师回复] 解析：
有关于此次事故中的具体赔偿需求，我们有以下详细的执行标准供您参考：
（1）医疗费的赔偿门槛以医院在治疗时为事故方提供的必要且必须的医院账单为准进行核算。
而在结案之后，如果仍需要进一步治疗的话，仍将依照此基础计算所需的治疗费用。
（2）关于误工费部分，如果事故责任方有固定的收入来源，我们将按照他们因为交通意外导致的工作损失而相应减少的固定收入进行统计。
对于收入超过所在地区平均生活费三倍的变化，我们同样会按照三倍的标准来核定损失。
若没有固定收入，则依据当地国有同行业的平均收入进行估算。
（3）住院伙食补贴是以交通事故发生地国家机关工作人员在出差过程中的伙食补贴标准作为衡量标准的。
（4）护理费方面，在受伤者住院期间，如果护理人员有收入，我们会按照补偿误工费规定的规则来计算他们的损失。
如果没有收入来源，则按照该地区的平均生活费进行确定。
（5）对于残疾赔偿金，我们将根据不同的残疾等级，按照所在地区的平均生活费用进行评估。
其中从确认残疾的那一个月开始，我们将会定期赔偿20年。
但是如果事故责任方已经达到了50岁的年龄，那么我们将根据其实际年龄每再增一岁便少赔一年，直到最低不少于10年后。
如果事故责任方已经超过了70岁的年纪，我们只需要赔偿五年即可。
（6）如果事故责任方由于残疾需要安装一些针对性的补偿功能器械，我们将根据医院开出的证明，按照普及型仪器的价格对受害方予以赔偿。
（7）至于被扶养人的生活费用，我们将以事故责任方失去劳动力之前实际上赡养过的、并且没有其他经济来源的人口为范围，来计算所需要的生活费。
尤其要注意的是，对于未满16周岁的未成年人，我们将负责抚养至16周岁。
对于失去劳动力的成年人，我们将负责抚养20年，前提条件是其年龄大于50岁。
如果事故责任方超过了70岁的年纪，我们只需负责五年。
对于其他人，我们将负责其五年的扶养费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若贵单位因迁址导致部分员工未能随行，并且双方已正式解除了劳动关系，则这部分员工有权获取相应的经济补偿。
具体补偿标准依据其在本单位实际服务年限而定，即工作满一年间可享受一个月的薪资补偿待遇；如服务未满一年但超过半年者，亦可按照一年来核算进行补偿；对于服务期不满六个月的情况，将给予半个月的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在注册劳务派遣公司的过程中，我们需要准备并提交以下的文件与相关手续：
首先是制定详细完备的公司章程，这是规范公司内部组织架构以及运营规矩的关键法律文件；
其次，需要在所在区域的工商管理局预先进行公司名称的核查及核准工作，以确保我们所选的公司名字独特且符合可用原则；
然后我们将提交法定代表人和股东的身份证明文件资料，这通常以他们的身份证复印件的形式体现；接下来，我们需要明确公司的注册资本金额及其股东组成的详细信息，这些都是公司成立的基础；紧接着，我们还需要提供公司的实际经营场所的证明文件，例如租赁协议或者房产证明等；除了以上述外，我们还应该陈述清楚公司的主要经营内容和范畴；
最后，如果适用的话，我们需要准备并提交劳务派遣经营许可申请书。
总体上来说，注册劳务派遣公司大致遵循以下的步骤：
第一步，进行公司名称核准工作；
第二步，确定公司的类别和经营范围；
第三步，准备齐全注册的相关申请材料；后续分别是提交注册申请，办理劳务派遣资质证书和安全生产许可证等手续步骤。
在具体操作过程中，由于各个地方的规定不完全相同，因此对于最新的具体要求和流程，建议您向当地的工商行政管理部门或者寻求专业的服务机构进行咨询。
法律依据：
《劳务派遣行政许可管理办法》第七条
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
假如行为人实施了协助他人非法穿越国界（边境线）的行为，那么就有可能构成刑法中所规定的“偷越国（边）境罪”。
根据法律规定，这种犯罪通常会被判处一年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需要承担相应的罚金。
但是，这里面还存在着例外情况——如果行为人只是从犯的话，就应该得到相当程度上的宽大处理，包括从轻、减轻甚至赦免处罚。
而所谓的“偷越国（边）境罪”，其实就是指违反国家关于国界（边境线）管理的相关规章制度，非法穿越其所在国家的国界（边境线），且情节比较严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百二十二条
违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
凡故意非法限制或绑架他人，以其它任何形式非法侵犯他人人身自由者，将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役、管制以及剥夺政治权力之刑罚。
如受害者在被拘留期间遭受残忍暴力、侮辱等情节，施害者将面临更严重的法律制裁，即从重处罚。
若非法拘禁对象受伤严重，则量刑范围扩大到三年以上十年以下有期徒刑；若有人因此丧生，则施暴者需承担更为严重的刑事责任——判处十年以上有期徒刑。
对于那些以追讨债务为名而非法扣押、拘禁他人者，将参照前述法律规定进行相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于设立公司所需注册资本的具体规定如下：
1、对于一人独资经营的有限责任公司而言，其最低注册资金应达到十万元人民币；
2、若要设立两人及以上合资的有限责任公司，则该公司的初始注册资本必须至少为三万元人民币，且可分批注入；
3、而对于在国内设立的股份有限公司，根据法律规定，其最低注册资本应达五百万元人民币；
4、除了现金之外，投资者亦可将经过专业估值的无形资产等作为注册资本进行注资，但需注意，其中货币资本不得少于公司注册资本总和的30%。
另外，在设立公司时还需提供以下必要材料：
1、设立登记申请表；2、企业法人、董事会、监事会成员的身份证件及其职务证明文件；3、详细列出所有条款的公司章程；4、证明公司名称、办公场所等关键信息的相关证明文书。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第八十条
【注册资本】股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。
股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在所有住宅室内装饰装修行为中，均严格禁止任何未经原先制定设计方案或委托有相应资质的设计单位提出新设计方案的情况下，擅自更改建筑物基本构造以及承受重力的结构部分。
若在未获得原有设计单位或已取得相应资质等级的设计单位批准并提出新设计方案的前提下，擅自逾越设计规定标准或规范加重楼面负载，则将对装修者给予500元至1000元不等的罚款；而对于此类违规的装饰装修企业，亦应依法课以1000元至10000元间的罚款。
法律依据：
《住宅室内装饰装修管理办法》第五条
住宅室内装饰装修活动，禁止下列行为：
（一）未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建筑主体和承重结构；
（二）将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间；
（三）扩大承重墙上原有的门窗尺寸，拆除连接阳台的砖、混凝土墙体；
（四）损坏房屋原有节能设施，降低节能效果；
（五）其他影响建筑结构和使用安全的行为。
本办法所称建筑主体，是指建筑实体的结构构造，包括屋盖、楼盖、梁、柱、支撑、墙体、连接接点和基础等。
本办法所称承重结构，是指直接将本身自重与各种外加作用力系统地传递给基础地基的主要结构构件和其连接接点，包括承重墙体、立杆、柱、框架柱、支墩、楼板、梁、屋架、悬索等。