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热门问答·工伤赔偿
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23年11月30日发生工伤,24年2月份被人社局认定为工伤,至今单位没有支付过停工留薪期的待遇?
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哪些情形可获得11个月双倍工资？
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷未按时支付劳动报酬 是立马可以走 还是需要30天
[律师回复] 你好，未按时支付劳动报酬属于单位违法，可以以此为由提出解除劳动关系，不需要提前30天通知。
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我女儿，2012年出生.至今刚满12周岁。被网络上31周岁某男，骗我女儿与其开房强奸。视频证据确凿。某男会承担何种法律制裁？以及会承担，如何对受害人进行相应的补偿
[律师回复] 你这种情况 是妥妥的强奸幼女啊 罪加一等 你联系我 教你怎么做
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哪些情形可获得11个月双倍工资
按照《劳动合同法》中，一般可以获得11个月双倍工资的情形主要有两种，即1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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孩子若是只有11个月父母双方就离婚了。那孩子还在哺乳期，一般都会判给母亲来进行抚养。一般两周岁以下的孩子都是母亲来进行抚养，两周岁以上的孩子一般会判给生活条件比较好的一方。
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婚姻家庭你好 23年9月4号开始上班已经工作八个月27天了 公司没交保险 没有劳动合同 但有银行卡发放工资的记录和打卡记录 5月31号负责人微信私聊通知放假 6月2号由于个人物品在公司 就去公司一趟 后发现其他人都在正常上班 现在微信工作群也把我踢出了群聊 打电话他也不接请问我该怎么办
[律师回复] 你好。。。。。。。。
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工作11个月没有签劳动合同需要赔偿10个月的双倍工资，对于没有签署劳动合同的，但是自职员入职后的第二个月起，需要向职员支付双倍薪资，多支付的那一倍工资，属于单位需要向职员支付的赔偿金。
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23号那天跟工友打架，当时没事经民警调解和解了过户28号再拍片子完了骨折了再到派出所已经不再受理了，请问这个我能到检察院那儿再申请立案吗？
[律师回复] 您好！
检察院立案：如果您的伤势构成轻伤以上，并且有足够证据证明是对方造成的，您可以向人民检察院提出立案监督申请，请求检察机关对公安机关的不立案决定进行审查。
立案监督：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，可以向人民检察院提出。人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。如果人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。
民事诉讼：如果刑事案件无法立案，您还可以考虑提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
检察院立案：如果您的伤势构成轻伤以上，并且有足够证据证明是对方造成的，您可以向人民检察院提出立案监督申请，请求检察机关对公安机关的不立案决定进行审查。
立案监督：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，可以向人民检察院提出。人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。如果人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。
民事诉讼：如果刑事案件无法立案，您还可以考虑提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
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