21点半领结婚证可以吗

[律师回复] 养娃儿的钱，一般都是要给到他们长到18岁为止。但是，如果你的孩子已经过了16岁还没到18岁，而且他们自己挣的钱能够满足日常开销，并且在当地也算是过得去的话，那你就不用再给他们钱。不过，要是你的孩子已经成年了，但是出现了下面这些情况，你还是得继续给他们钱：比如说他们失去了工作能力或者虽然还有工作能力，但是赚的钱不够花；又或者他们还在读书没有办法自己赚钱；
最后就是他们真的没有办法靠自己生活下去。

[律师回复] 要是你已经分居了半年多，想离婚的话，可以选择走法律程序。当然，要是你能拿出证据来证明你们是因为感情不好才分开住的，而且还有其他能够证明你们俩之间的感情确实已经破裂的情况，那法院就很可能会判你们离婚。不过，半年的时间其实还是比较短的，所以法院在审理这种案件时，往往都会认真地考虑一下你们两个人的感情到底还能不能修复。

[律师回复] 您好  这里可以帮助到你的

[律师回复] 这个比较复杂，你可以把情况描述一下，或者面谈，电话联系

[律师回复] 不可以。如果符合条件，可以领取村镇房屋产权证。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，后期有需要可以委托律师介入辩护。

[律师回复] 想要打赢离婚官司抢到娃儿的抚养权？那就得使劲儿证明你比他更适合养娃儿。比如说，你得保证能给娃儿安定的家，至少让他们吃得饱穿得暖，还要有足够的时间陪在他们身边，这样才能建立起深厚的亲子关系。当然，也要抓住机会展示出他不适合带娃儿的地方，比如他有哪些不良习惯、或者是不是有过什么违法乱纪的事情等等。

[律师回复] 1.如员工在雇佣关系存续不满半年而遭解雇者，则应给予其半个月收入作为补偿金。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工付出的工作时间达到一定年限后可获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年将获付一个月薪资的赔偿额（以员工在公司内的工作时长为准）；若工作超过六个月但不足一整年的，则将视作一整年来计；而工作未满六个月的，则仅需给予半个月薪酬的经济补偿。
此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 主动离职是领不了失业金的。

[律师回复] 欠款经法院判决需执行时，若房子为夫妻共同财产，即便另一半不同意拍卖，法院也可能依法拍卖。不过拍卖后会保留另一半份额。这种情况下，另一半可向法院提异议，但需有充足法律依据和证据支撑其主张。

[律师回复] 你好，你们共同生活多久了

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好具体什么情况详细讲下

[律师回复] 你好，请描述具体问题

[律师回复] 请问需要咨询什么，方便电话吗

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系

[律师回复] 首要步骤是在证件到期之际，请务必亲自赴往所在地级市一级的公安机关交通管理机构。届时，您需携带本人有效身份证明文件，参与道路交通安全相关法律法规的深度学习过程，并且成功完成课程要求的相关测试。待到测验成绩达到及格标准之后，便可以着手准备机动车驾驶证的办理事宜了。