五月劳动节法定假几天

我们国家规定的五一法定假期总共有三个日子，分别是5月1日的国际劳动节，此天我们有一天的法定节假日，另外剩余两天则作为休息日呈现给大家。
值得注意的是，如果遇到正好位于周六和周日期间的话，那么这些未被使用的休息时间将被调整至正常的工作日期补齐。对于那些选择在五一节日期间加班的雇员，他们应该得到不低于当月平均工资数量三倍的加班费用以作补偿；而在仅仅是休息日来加班且未能达到安排补偿休息时间标准的员工，公司也应提供不低于当月平均工资数量两倍的加班费用以示尊重。

解析：
根据相关法律规定，“五一”国际劳动节共有三个法定假期，第一天为5月1日的法定节日，这一天将享受全额假期；其余的两天则属于周末休息时间。
如若上述日期恰逢周六或周日，相应的工作日应作补充调休处理。
然而，倘若雇主在“五一”期间要求员工无偿为企业加班，则必须按照正常工作时间3倍的薪酬给予报酬补偿。而对于在周末休息日强制员工加班却未能提供相应补休的情况，也同样要按照正常工作时间2倍的薪酬进行赔偿支付。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。