我父亲在帮工的时候发生意外，脚踝处骨折，医疗费用有雇佣方垫付，现在已经结束前期治疗，回家回家，疗养，现在雇佣方提出赔偿四个月误工费每天150元，加护理费共计22000元，现在我对于四个月的误工费不太满意，想要六个月误工费合理吗？要怎么和雇佣方谈

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 您好医疗事故死亡的话医疗费是不予报销的！

[律师回复] 你好，咱们受伤程度到什么程度了，想要赔偿多少。

[律师回复] 你好，人身损害的诉讼时效是一年，鉴定期限需要鉴定机构决定。

[律师回复] 你好。是否属于合理调岗？需要结合具体说明情况才能综合判断，比如调岗是否属于同岗位调整？是否降薪？等等

[律师回复] 您好，根据您的描述，是否缴纳社会保险费与认定工伤并无直接关联，人社局受理工伤申请以及认定工伤并不以伤亡者是否缴纳社会保险为依据，只是未缴社会保险费用一旦发生工伤就无法从工伤保险基金中获得物质帮助的权利。请问您签订劳动合同了吗？在合同中有约定工伤情形的处理吗？因此您可以与用工单位协商，并且及时的去做伤残鉴定固定证据。希望能够帮助到您。

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 赔偿对方孩子的医疗费用

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 这时间应该是超期了。工伤认定可以的话你自己去看看，一般在人力资源和劳动保障局里的工伤科

[律师回复] 可以向法院起诉要求支付医疗费

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，建议通过劳动仲裁维权。M

[律师回复] 你好，请问大概需要产生多少医疗费用

[律师回复] 您好，具体以鉴定机构鉴定为准。