我跟您这么说我呀在2012年10月11日得了脑梗死呢

[律师回复] 解析：
大多数看守机构在周末通常不会允许与被羁押人员进行会见，然而这具体还需依据不同地区的相关法律法规加以确定。
通常情况下，侦查阶段中涉及到的一般性刑事案件在会见方面并没有严格的限制，只要在正常工作日内均可与被羁押人员进行面对面的交流沟通。
然而，对于那些涉及到危害国家安全、恐怖主义活动以及特别严重贿赂等罪行的案件，在侦查期间，辩护律师若欲会见在押的犯罪嫌疑人，则必须经过侦查机关的批准同意。
然而，值得注意的是，自案件移交审查起诉之日起，辩护律师在会见方面将不再受到任何限制，具体的会见次数则应根据案件办理的实际需求和辩护工作的需要来决定。
从委托代理开始至一审结束，辩护律师通常需要进行至少四次会见，其中包括家属委托后的首次会见、案件移交审查起诉时的第二次会见、开庭审理前的第三次会见以及一审判决后的第四次会见。
当然，实际的会见次数往往会超过上述规定的最低要求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十五条
犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。
对符合法律援助条件的，法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，司法机关有权对违反法律规定的行为人予以相应的处罚，其中包括拘留这一强制措施。
然而，如果案情特殊且权利要求合理合法，拘留期间可以申请进行保释。
至于是否能够获得批准并取决于多个条件和因素。
例如，嫌疑犯必须满足一定的犯罪性质或情节，如行为人可能被判处管制、拘役或可独立适用附加刑罚者；
或嫌疑人自身患有严重疾病从而影响到日常生活的正常进行；
亦或是行为人可能涉嫌判有期徒刑以上的重罪，而采取取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁等情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
在被实施拘留的过程中，依然可以申请办理取保候审手续，然而必须满足以下条件之一：
第一，犯罪嫌疑人可能会受到判处管制、拘役或独立适用附加刑的刑事处罚；
第二，即便对犯罪嫌疑人可能施以有期徒刑以上的重型刑法，但若采取取保候审措施，不会对社会产生任何危害性；
第三，如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳期的母亲，只要采取取保候审措施，也不会对社会造成危害；
第四，当拘留期限届满时，案件仍未得到妥善处理，此时需要采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
?
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
?
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
?
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
?
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪的具体量刑标准，需依据审判当中遇到的具体情况而定。
仔细参照我国现行法律法规的相关内容，我们发现，当法院开始审理刑事公诉案件之后，必须要在受理案件两个月内进行宣判，最晚也不能超过三个月。
然而，如果涉及到可能被判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件，或者存在其他特定情况时，经过上级人民法院的批准，可以将审判期限延长三个月。
若由于特殊原因仍需延长，则应向最高人民法院提出申请并获得批准。
此外，当人民法院对案件的管辖权发生变更时，自新的人民法院收到案件之日起，审判期限将重新计算。
同样地，如果人民检察院对案件进行了补充侦查，且补充侦查工作完成后将案件移交至人民法院，那么人民法院也会重新计算审判期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
解除或终止劳动合同时所开具的证明须具备明确的任职起始时间详细信息。
在这种情况下，合法的雇主有义务向受雇人提供详细记载了劳动合同期限、离职或解约日期、劳动工种以及在公司内的工作年限等关键信息的书面文件——解除、终止劳动合同的证明书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

[律师回复] 解析：
根据工商行政法律法规之规定，行政罚款裁定应通常在立案之后的90个自然日内作出。
若遇特殊情况如案件复杂性较高，可适当延期30天作为补充时间。
对于适用一般的执法程序处理的案件，必须在立案之日起的90个自然日内作出最终处置决策；
但若案情严重、复杂，无法在预定期间内做出恰当的处理决定时，经工商行政管理机构的高级负责人批准，可适度延长30天作为补足时间。
法律依据：
《行政处罚法》第四十四条
行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。
第四十五条
当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在签订无固定期限的劳动合同时，只需在合同中明确标注合同自何时起生效，无需注明具体的截止日期，以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同，实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系，而非具体的到期日。
这种无确定终止时间，意味着劳动合同中仅有起点日期，终点日期则暂无法确定，即劳动合同的期限长短存在变数，然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下，双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而，一旦出现任何触犯法律的状况，无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在中国节日体系中，大年三十并非正式的法定节假日，而只是春节假期中一部分的调整休息日。
所谓“法定假日”，便是由政府机构明确规定并推行的公众假期。
在此类假期内，若雇主业需员工进行加班，则必须向他们支付薪资，其标准不得低于该劳动者当日或每小时常规工作时间薪酬的三倍之数额。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案条件有以下几点需要明确：
首先，必须是通过利用自身职位所赋予的职权，具体来说就是利用和其职责相关的各种有利条件进行犯罪活动；
其次，必须有具体的侵占有形之事实发生；
第三点，涉案金额必须超越国家规定的数额标准，即达到数额较大的程度；
最后，如果企业发现存在符合上述所有条件的情况，便可向公安机关经济侦察部门报案，对涉嫌职务侵占犯罪的行为进行严肃处理。
此外，根据我国法律法规的规定，企业或其他单位的员工，若利用职务上的便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当予以立案追究刑事责任。
职务侵占罪的构成要素主要包括四个方面：
首先，该罪的犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，在客观方面，犯罪分子需实施利用职务上的便利，侵占本单位财物，且涉案金额达到较大的行为；
再次，犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，在主观方面，犯罪分子必须具有直接故意的心理状态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到普通流动金额达到了11万，然而并未超过支付结算总额20万的界限，那么该行为并不符合帮信罪的立案标准；
反之，若获利金额高达11万，这就意味着实际违法收益仅有1万元，已经触及了帮信罪的立案准则，按照常理来说，这类案件通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役，或者处以罚金，但具体判决时间仍需根据案情细节来确定。
在量刑方面，通常要考虑以下几个因素：
1.支付结算金额超过20万元；
2.通过投放广告等方式提供资金支持，且金额超过5万元；
3.实际违法收益超过1万元；
4.为三个以上对象提供帮助；
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与此类犯罪活动；
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果；
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张（个）；
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于患有小脑萎缩症患者所签署的契约的有效性问题，其关键在于评估该个体是否具备独立进行完整的民事法律行为的能力。
若小脑萎缩的症状对其进行正常的民事行为产生明显的影响，那么这类人员所签订的契约就有可能存在实质性的问题。
不过，如果这些患者尽管出现了记忆力衰退等问题，但是在执行某些行为时仍旧能够明晰地意识到自己正在从事何种活动，那么他们并不被视为无或有限的民事法律行为能力人。
在这种特殊的情况下，只要这些人员签署的契约并未犯有所规定的其它法定效力欠缺，就应当被视为合法有效的。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条?
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 您好，具体涉嫌罪名是什么呢

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 请问现在伤情如何？公交公司态度如何，有协商赔偿吗

[律师回复] 你好 你这边具体想知道什么呢？

[律师回复] 多大年龄，事情发生多久了

[律师回复] 你好很高兴为您服务，请问对方起诉的金额是多少

[律师回复] 你正常来说，你这买卖合同那你不想买的话，你交的定金是不能要求返还的。