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涉及金额达到多少万的变更，需要股东会董事会上会决策？
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董事会是决策机构吗
视情况而定。董事会到底是什么机构，公司法并未有明确的规定。学理上公司是四权分离的组织，股东会是权利机构，董事会是决策机构，监事会或不设监事会的公司的监事是监督机构，经理是执行机构。学理上，董事会可以称之为是决策机构。
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公司经营李律师，我经常受到老公家暴和言语辱骂及威胁，我想离婚，但是他不想离，还威胁我说要宰了我，我该怎么办
[律师回复] 你好，可以通过诉讼方式解决
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怎样变更孩子抚养权
[律师回复] 根据《民法典》规定，如果一方因患严重疾病或伤残无法继续抚养子女，或者不尽抚养义务、虐待子女，以及与子女共同生活对子女身心健康有不利影响时，可以请求变更抚养权。此外，如果孩子已满八周岁并愿意随另一方生活，且该方有抚养能力，法院也会支持变更请求。
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法院巳经下达包括第三人为被执行人的执行回转裁定书。被执行人将财产转移到被执行第三人名下。第三人提执行异议，法院支持并撤销执行回转裁定。现准备再审。
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董事会决策流程是怎样的?
1、首先会前要按公司章程的要求《通知》董事会成员关于会议的时间、地点和有关事项，一般要提前10天通知。2、其次到会签到。3、再次会议开始。4、再再次是对所议事项形成决议。5、最后董秘或董事长宣布决议通过情况。
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你好，接到一个自称派出所的电话，说我涉嫌使用他人营业执照进行贷款。但是我询问具体情况时，派出所那边并没有说明是谁报的警以及营业执照是什么名称。然后对我进行传唤。这种行为需要去吗
[律师回复] 可以详细咨询法律问题，具体情况
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你好，我的劳动关系变更后，之前签的无固定期限劳动合同还有用吗？
[律师回复] 劳动关系变更了，是主体变更了吗？
在劳动合同变更的过程中，用人单位如果要求员工放弃原有的劳动条件，则应当提供补偿。这个补偿可以是经济补偿，也可以是其他形式的补偿。
如果员工在变更劳动合同后没有得到补偿，那么这可能违反了劳动法规定的劳动权益保护规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的权益。
同时，员工也可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门进行调查和处理。如果发现用人单位有违法行为，劳动行政部门有权依法对其进行处罚。
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董事会决策流程是怎样的
董事会的决策流程是按照公司章程的要求提前通知各位董事会成员，比如开董事会的时间、地点、要讨论的具体事项，董事会成员按照通知的时间参与董事会，董事会开始以后，各位董事会成员对要讨论的事项进行决议，最后做出相关的决策。
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你好，我在老家买了私人的土地近十年。已付款，由于卖方的是塘，及与其旁边他人有纠纷，我们不要，想找对方退款，对方说只退一半，可以要回全款吗？
[律师回复] 你好，了解一下具体情况
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董事会决策流程的内容是什么？
董事会决策流程的内容是：首先会前要按公司章程的要求通知董事会成员关于会议的时间、地点和有关事项，一般要提前10天通知‘’其次，董事会的各董事到会签到；再次，董事会的决策会议开始，是对所议事项形成决议；最后董秘或董事长宣布决议通过情况。
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劳动合同变更主体，准备和新主义另外签订一份协议，明确新主体愿意承接员工在原公司的工龄起算日，但新主体成立时间比入职时间较晚，还能这么约定吗
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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股东会董事会及监事会的关系是什么？
股东会董事会及监事会的关系是相互平衡的关系。也就是根据我们国家法律当中的规定公司的机构当中，是包括有股东会监事会，董事会，三者的职能是决定执行监督，所以从一定程度上来说的话是互相制衡的。
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公司经营参加工作的时候，由于身份证年龄错误，人社局录入的年龄也是错的，现在身份证年龄更正过来了，社保局档案年龄可以随身份变更吗？
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[律师回复] 您好 您这边具体什么情况
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