上班的时候桡神经损伤算不算工伤

上班期间韧带损伤算工伤，在工作时间内受到事故伤害的，应当认定为工伤，工作时间前后受到事故伤害的，应当认定为工伤，因履行工作职责受到意外伤害的，应当认定为工伤，工作原因受到伤害的都属于工伤。

是十级伤残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

如果说劳动者因为工作的原因导致半月板受到损伤也是属于工伤的，那么在发生了工伤意外事故后也是需要当事人携带医疗机构出具的诊断证明、劳动关系证明等材料到当地的劳动部门申报工伤，同时劳动部门也是会根据实际情况以及造成的后果来判断工伤等级的。

打架致人面部神经受损算不算轻伤需要根据具体的情况进行认定，一般需要进行损伤的伤情鉴定，按照伤情鉴定的结果认定是否是轻伤，或者认定伤残的程度，可以对责任人进行一定的处罚还有责任赔偿。

精神损失费的计算，国家目前还没有统一的规定。精神损害抚慰金需要根据实际情况，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。