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60岁以上人员可以签订什么合同

4w浏览 匿名 2024-04-08 广东肇庆
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    解析:
    用人单位在雇佣年满60周岁的在职人员时,倘若此类受聘者已初步享受养老保险待遇,那么双方应依据实际情况签订劳务合同事宜,其具体内容应该包括以下几个方面:
    首先,要明确劳务合同的各方法定代表人或代理人的个人身份信息、公司名称等重要信函;
    其次,正式确定劳务合同中具体规定的薪资以及福利待遇等劳动报酬项目;再者,针对合同协议中双方所允许的权力和应尽的职责应予以明确体现;
    最后,要针对因一方不履行或者不完全履行本合同约定而致使另一方产生争议的处理方式做出明确说明。
    此外,该劳务合同还需同时注明如有违约行为,应根据何种标准进行违约金的支付,以便维护劳务合同的权威性及公平性。本案中所提及的劳务合同,是指以特定的劳力形式向社会提供的各种服务型民事活动,是交易双方在民主商讨且充分尊重对方意思自治的基础上协定的劳务提供及成果分配合约。
    法律依据:
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
    用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
    企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
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    4 04-08
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员工60岁以上签订劳动合同可以吗?
劳动者已经达到法定退休年纪,是不可以再签订劳动合同的,因为超出劳动年龄的员工,不具备签订劳动合同的主体资格,在原则上跟用人单位只能签订劳务合同,不能签订劳动合同。
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劳动纠纷
看守所人员如何要求会见律师
[律师回复] 解析:
在中国境内,凡被羁押于看守所内的被告方人员若欲寻求律师的协助,则需向看守所提交相应申请。看守所将始终保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益,并应准许他们与其指定的律师进行无任何干扰的有效交流。作为辩护人,律师享有权利凭借三项有效证件(即律师执业证书、律师事务所开具的正式证明以及委托人亲自签署的授权委托书或由政府提供的法律援助公函)来实现及时地与客户见面的目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听
满13周岁抢劫罪的刑事责任如何界定
[律师回复] 解析:
对于一位13岁的未成年人实施抢劫行为,那么他便会被认为触犯了抢劫罪这一类罪名。
然而,通常情况下,他们并不需要承担相应的刑事责任。
根据现行的法律法规,抢劫罪是指以非法占有他人财产为目的,采取暴力、恐吓、威胁等手段,对财物所有者及保管者当场实施,强行夺取公私财物的行为。凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都有可能成为此罪的犯罪主体。而对于年满16周岁的人来说,他们所实施的任何犯罪行为,都必须承担相应的刑事责任。但是,如果是已满14周岁但未满16周岁的人,若犯有故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,也应承担刑事责任。
此外,已满12周岁但未满14周岁的人,若犯有故意杀人、故意伤害罪,导致他人死亡或以极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,情节恶劣,经过最高人民检察院批准追诉的,同样需承担刑事责任。对于那些按照上述条款被追究刑事责任的不满18周岁的人,应当给予从轻或减轻处罚。如果因为年龄不满16周岁而无法给予刑事处罚,则应责令其父母或其他监护人对其实施严格的管教;在必要的情况下,还可以依法对其进行专门的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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员工60岁以上签订劳动合同可以吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工60岁以上签订劳动合同可以吗?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
多大岁数不用刑事拘留了
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,对于未满十二周岁的未成年犯罪嫌疑人,不得采取刑事拘留措施;针对已满十二周岁但未满十四周岁的未成年人,若其涉嫌故意杀人罪或者故意伤害罪等重罪行,且导致他人死亡或采用极度残酷手段致使他人重伤并留下严重残疾,情节极为恶劣者,且经过最高人民检察院审批后决定追诉,方可执行刑事拘留。
另外,对于年龄已满十四周岁但未满十六周岁的未成年罪犯,仅对特定罪名的案件适用刑事拘留。而对于年满十六周岁的未成年罪犯,则可以依法采取刑事拘留措施。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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员工60岁以上签订劳动合同是否可以?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工60岁以上签订劳动合同是否可以?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
私人企业员工受贿是受贿罪吗
[律师回复] 解析:
一般而言,在私营企业中接受贿赂是违法行为,有可能触及到非国家工作人员受贿罪这一刑事罪名。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,国有公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用职务之便,向他人索取财物或以不正当手段收取他人财物,为他人谋求利益,金额达到较大标准的话,将被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时还将面临罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审人员能探视吗现在
[律师回复] 解析:
对于已经批准采取保证金形式进行候审的嫌疑人来说,他们并未受到任何拘押限制,因此可以直接与其取得联系,除非其身份为特定的不应与其接触或通信的人员。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》相关法律条文,人民法院、人民检察院及公安机关有权依据案件具体情况,以书面形式责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵循以下一项或多项规定:
(1)不得擅自进入特定的场所;
(2)不得与特定的人员进行私下会面或通信联络;
(3)不得参与特定的活动;
(4)需将护照等出入境证件以及驾驶执照等交由执行机关妥善保管。若有违反上述取保候审规定的行为,且情节严重到需要对其进行逮捕处理时,可以先对犯罪嫌疑人、被告人实施拘留措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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员工60岁以上签订劳动合同可不可以?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工60岁以上签订劳动合同可不可以?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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劳动合同60岁以后还可以签订吗?
劳动合同60岁以后是不可以签订劳动合同的,根据我国法律规定,对于60岁以后的公民由于已经达到了退休年龄,所以是不存在交纳社保等情况,对于继续工作的也只是签订聘用合同,不属于劳动关系。
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劳动纠纷
犯帮信罪的人一般多少岁
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的量刑标准,根据我国现行法律规定,只有年满十六周岁者方可被判定有罪并予以惩罚。至于具体的判刑期限,需根据案件的具体情节和相关法律法规进行综合考虑。通常情况下,涉嫌构成此罪行的人员将面临三年以下的有期徒刑或是拘留处罚。
然而,对于未成年人而言,若在未满十六周岁时触犯这一罪名,原则上无需判处刑罚。而若己成年且已达到法定年龄界限,则必须承担相应的刑事责任。值得注意的是,如若属于初次犯罪,可依法获得从轻或减轻处罚的宽大处理。帮信罪的犯罪主体为一般大众,包括所有年满十六周岁的公民。其主观方面表现为故意,即明确知晓自身正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助。该罪行所侵害的客体主要是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
18岁以下刑事拘留执行吗
[律师回复] 解析:
在中国的法律体系中,虽然对刑事拘留的适用对象并无明确的年龄限定,然而,对于每个公民应承担的法定刑事责任,则是有明确法律规定的。
根据相关法律原则,已满十六周岁的人在实施犯罪行为时,均须承担相应的刑事责任;而对于那些未满十六周岁,但已满十四周岁的未成年人来说,如果他们触犯了诸如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等严重危害社会安全和公共秩序的罪行,同样也需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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