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劳动合同改签!!!

4.9w浏览 匿名 2024-04-08 江苏南通
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改签劳动合同能不签吗?
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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签了劳动合同可以改吗?
签订劳动合同之后可以更改,但是要取得对方的同意,更改的劳动合同,也需要采用书面的形式订立,合同的内容,不能违反法律规定,更改后的劳动合同有两份,用人单位和劳动者各有一份,具有相同的法律效力。
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深圳劳动合同改签东莞劳动合同有赔偿吗?
深圳劳动合同改签东莞劳动合同是有赔偿的。如果用人单位的公司发生变化,属于劳动合同变更,需要双方协商一致;如果达不成一致的,因此解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。
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劳动合同改签流程是什么?
劳动合同改签流程是首先是需要由用人单位或者说是由于劳动者提出变更的申请之后,就是需要关于变更的具体内容来做出协商确定无误的情况之下,双方当事人是签订新的劳动合同,然后签字确认就可以了。
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改签劳动合同怎么赔偿的?
改签劳动合同,必须要得到用人单位和劳动者的同意,单方面改变劳动合同是违法的,如果此行为给对方造成损失,需要承担赔偿责任。用人单位改签劳动合同,员工不同意,导致劳动合同解除的,公司要给双倍的经济补偿金。
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