劳动仲裁是处理劳动纠纷的一种方式,一般是由当地的劳动仲裁机构来负责处理。具体的处理流程如下:
1. 提交仲裁申请:当发生劳动纠纷时,双方可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请,提供相关证据和材料。
2. 开庭听证:劳动仲裁机构会安排开庭听证,双方可以在听证会上陈述自己的意见和证据,并进行辩论。
3. 出具仲裁裁决:劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定,出具仲裁裁决,并通知双方。
4. 履行裁决:当一方拒绝履行仲裁裁决时,另一方可以向法院申请强制执行。
需要注意的是,劳动仲裁裁决具有法律效力,双方都必须遵守。如果不满意仲裁裁决,可以向人民法院起诉。