托欠工资算违法辞工吗

[律师回复] 你好，我们具有专业知识和丰富的经验，可以为你的法律问题提供解答和帮助，具体情况我们电话沟通，稍后给你回电。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽

[律师回复] 稍后会有律师对您的问题进行免费法律

[律师回复] 您好，这个要看具体情况，正常情况下调岗双方要沟通一致，需要进一步咨询可以联系我

[律师回复] 你好，具体情况可以简单展开说一下

[律师回复] 您好，是否签订劳动合同？什么原因辞退

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？事故责任认定书下来了吗？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 自己与单位协商，你再权衡利弊，是否自动离开

[律师回复] 如果给公司造成了损失，可能会被起诉的

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好，这个是你们协商同意是不算的

[律师回复] 建议和公司协商沟通,要求支付拖欠工资,并询问拖欠原因。若协商无果,应向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 您好，在这种情况下，事故责任的划分通常取决于交通法规的具体规定以及双方在事故发生时的行为。根据您描述的情况，您在左转弯时看到了远处的摩托车并采取了停车让行的措施。如果能够证实您是在自己的车道内合法并且安全地进行左转操作，并且已经充分考虑到了直行车辆（此处为摩托车）的通行权利，采取了必要的避让措施，那么您的责任可能会较小。

关键因素包括但不限于：
1. 您是否在转弯前给出了明确的转向信号？
2. 您的车辆位置是否合理，即是否完全进入了转弯车道，没有影响直行车道的正常行驶？
3. 摩托车的行驶速度是否适当，是否有超速行为？
4. 摩托车驾驶员是否存在其他违规行为，如酒驾、无证驾驶等？

如果摩托车驾驶员以过高的速度行驶，未能及时减速或采取避让措施，即便他离您有一定的距离，也可能因未能确保安全距离和速度而需承担相应的责任。然而，最终的责任划分需要依据交警现场勘查、监控视频（如果有的话）、目击者证言等证据综合判断。

因此，建议您及时报警处理，由公安机关交通管理部门根据实际情况和相关法律法规进行责任认定。同时，保持现场，收集证据，如拍照记录车辆位置、路况等，以便于事故处理。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 具体问题具体分析，待沟通

[律师回复] 您好！一般没有行驶证是不能处理违章。

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 你好，请问有什么需要帮助的吗