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单位组织外出旅游,发生死亡算不算工伤

3.1w浏览 匿名 2024-04-09 江苏盐城
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    因参加企业所组织的旅游项目而受伤的职工其情况是否符合劳动法中的工伤标准,应全面考量事件的宗旨、公司是否积极推广、是否分担相关费用以及是否利用工作日等各方面因素。企业组织旅游艺能:
    是借助集体活动来提升全队的凝聚合力和激发员工的工作热忱。其目的在于让员工得以放松身心并增加彼此间的交流,进而以更饱满的热情投入到工作中为此类活动带来了显著的集体特性,应当被视为一种工作任务的延续。因此,我们可以将这类由企业组织的旅游项目看做是企业业务的组成部分,员工在此期间因工作安排受损也应当被判定为工伤。
    然而,假如员工在公司组织的旅游活动期间独立行动,自行活动时遭受的损害并不属于工伤范畴。
    法律依据:
    《中华人民共和国关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条
    社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:
    (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
    (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
    (三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
    (四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
    全文
    8 04-09
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单位组织的旅游算不算工伤
员工参加单位组织的旅游,在旅游过程中受到事故伤害的属于工伤,根据《工伤保险条例》规定,员工因工外出或者因为工作的原因受到伤害,下落不明的,都应该被认定成工伤,不过,事故发生后还是应该第一时间申请工伤认定的。
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工伤赔偿
刑事拘留一般多久判死刑
[律师回复] 解析:
依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,普通类型的刑事案件在公安机关阶段,从被依法拘留之日起不超过37日为侦查期限,随后的逮捕环节中通常需要进行2个月的侦查羁押;移送至检察机关审查起诉则需要大约1个月的时间;而最后到审判环节,也就是法院阶段,则需要3个月的时间。因此,一般的刑事案件大致需要耗费约7个月的时间才能完成整个司法流程。
对于较为复杂且重大的刑事案件,根据现行法律法规,公安机关在逮捕后的侦查羁押期限最长可达7个月之久;而检察机关的审查起诉阶段则最长可达6.5个月;
至于法院阶段,最长甚至可能达到20个月。因此,这类案件的司法流程可能会持续长达两年以上,若涉及到权力机构的干预,那么所需的时间将会更加漫长。
当您的案件一旦进入刑事司法程序,请务必尽早委托专门从事刑事辩护业务的律师来处理。因为在每个诉讼阶段,即公诉、检查、审判或称侦查、检查、审判三个阶段,刑事辩护律师都有其特定的工作职责,他们将针对三个司法机关所出具的不同司法文书以及掌握的相关证据资料,开展针对性的辩护工作,分别向这三个机关递交各自的刑事律师文书,并努力说服这些办案机关采纳律师的辩护观点,以确保将这些有利因素融入到起诉意见书、起诉书或判决书等司法文件之中。倘若您仅选择在审判阶段才委托刑事辩护律师,那您将错失在公诉、检查阶段落实那些有利于犯罪嫌疑人、被告人的事实与情节的宝贵机会。
此外,根据案件的实际情况,人民法院、人民检察院以及公安机关均有权根据实际案件需求,对犯罪嫌疑人、被告人采取拘传、取保候审或者监视居住等措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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龙游袭警罪的判罚标准是怎样的
[律师回复] 解析:
侵害警察的行为被国家法律视为妨碍公务,该行为有涉嫌构成妨害公务罪的风险。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的明确规定,任何以暴力或威胁手段阻挠国家机关工作人员依法履行职责的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的严厉处罚。若行为人对警察造成了轻伤及以上程度的身体伤害,则可能被判定为情节恶劣,从而导致刑期的相应增加。
值得注意的是,在实际量刑过程中,法院将会综合考虑犯罪情节、所引发的后果以及被告人的悔过表现等多方面因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条妨害公务罪
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等危险方法,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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公司组织旅游不算工伤吗
公司组织旅游应当算工伤,工伤认定范围规定,由于工作原因外出受到伤害或者下落不明的,应当认定为工伤,旅游是单位组织的,为了提高团队凝聚力,提升工作效率,因此属于与工作有关。
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公司组织外出旅游算不算工伤
不算,这类劳动者在非工作时间和工作原因的伤害不能按照工伤办理。按照工伤赔偿进行办理。我国的法律规定,相关的当事人员应积极的递交这类案件证据材料,按照我国的法律规定进行劳动工伤鉴定。
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单位组织旅游时受伤算工伤吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位组织旅游时受伤算工伤吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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单位组织旅游交通事故算不算工伤?
单位组织旅游交通事故算工伤,职工因工作需要,参加外出活动期间受到人身伤害的,应当认定为工伤,单位职工工作时间,工作场所工作原因受到人身伤害的,工作时间前后工作场所内场所预备或者收尾工作受到伤害的,应当认定为工伤。
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