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你好,企业设置的规章制度里对员工旷工进行考核,这个金额设置应该如何把握

4.8w浏览 匿名 2024-04-09 宁夏银川
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律师解答 共1条
  • 杨生智律师
    杨生智律师
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    依据你的叙述,此种情况下需注意制定规章制度程序的合法性以及制度内容的合理性,一般情况下员工过错给单位造成损失的,单位可以罚款,但不能超过月工资的20%。
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    5 04-11
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企业设置的规章制度里对员工旷工进行考核,这个金额设置应该如何把握?
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