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不想在公司干了，目前在家还没办理离职，我能领到失业保险金吗?
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目前失业保险可以领多久？
失业保险可以领取的期限最长可以是二十四个月，当然失业保险金也不是失业之后就能一直领的，是要达到一定的条件才可以领取的，还有就是只有在失业期间才可以领取失业金，找到工作后就不可以领取了。
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你好 就是没有做满合同期提前一个月说离职 扣工资合里吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下用人单位的做法没有法律依据，你可以向当地劳动监察部门投诉处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
医药费9494.82元，住院伙食费1700元，营养费17天*20元=340元
误工费24天*150元=3600元，护理费17天*120元=2040元
合计赔付17174.82元，抵扣保险公司已经垫付的医药费4000元，还需赔付13174.82元。想问一下对方全责，这样核算对吗，还有什么没核算到的
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:
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失业证在哪领钱
去当地人力资源与社会保障局领取。通常情况下本人先持相关材料到所在村（社区）便民服务室进行失业登记，并填写《个人终止就业（失业）登记表》，村（社区）进行初审并录入系统。失业证的办理是在人社部门劳动就业，也有部分地区将次业务下放到乡镇如乡镇人社所，办理前咨询清楚。
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劳动纠纷
想咨询一下，作为密室逃脱用人单位，密室逃脱开业前进行招录员工时，因为面试者学的慢，于是面试者的岗前培训从3月22日持续到了4月2日。这时，用人单位觉得面试者达到了工作标准，便录用了面试者并在4.3日正式开业，面试者此时进入店里上班工作。4月22日时这位员工在工作时间里撒谎找借口偷偷跑去其它同类密室店里面试并通过，于是她想跳槽到其他店便主动提出离职申请，这期间用人单位与员工还未来得及签订合同。那么其试用期是从何时开始呢？合同签订期限是5月3日吗？同时，面对这位员工的跳槽，用人单位可以向其提出赔偿吗？可以克扣她的工资吗？她贸然离职造成的用人单位的损失可以向其索赔吗？且其拿着用人单位的岗前培训经验这
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的
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我是一名国企女职工，一直从事管理工作，社保登记的是工人，现想变为管理岗位(资料已得到社保机构认可)，但单位就不在申报变更表上盖章，我该怎么办？如何维权？
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的
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主动离职想领失业金可以吗？
主动离职是不可以领取到失业金的。失业金的领取是非本人意愿与公司解除劳动关系的，并且缴纳失业金要满一年，必须是连续缴纳的。如果缴纳的失业金连续缴满五年，那么最多可以拿到十二个月的失业金，自己不去登记办理是领取不了的。
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劳动纠纷
年龄超过55岁老人，女性，和丈夫二人一起做装修工作，无公司无营业执照，因车祸受伤，鉴定后要求赔偿误工费，对方机动车保险公司拒赔，是否合理，能否要求赔偿误工费
[律师回复] 诉讼处理就可以，你该主张的主张，法院会依法判决
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失业金在离职多久可以领？怎么领？
从单位离职，由单位开具“解除劳动合同”，并且交纳社保在一年以上可以领失业金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
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劳动纠纷您好，我在个人老板那上班，应聘之前以微信文字形式老板和我说干不满一年扣半个月工资，这个生效吗
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在工地上，上班做了一天，老板没有活干了，等了几天，等不起了，我就另外找事情做，后来这个老板说我们不给他做了，她不高兴了，这样我们的工资就不想发给我们，我们该怎么要回工资
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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失业人员在北京怎么领失业险
在北京领失业险的流程是，所在单位从解除劳动关系之日起的7天之内，把失业人员的名单报送至当地的社保机构进行备案，失业人员在跟单位解除劳动关系后的60天之内，准备本人的身份证，解除劳动合同证明等相关材料到社保机构填写失业保险金申领表。
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正常离职已经通知公司了，公司已经同意了但是我想提前几天走会扣工资吗
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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