在工地脚被砸骨折了，现在脚没有好，老板让回家怎么办

[律师回复] 解析：
在女儿出阁之后，身为其父母的遗产权贵仍然得以保障。
然而，父母若立下了明文遗嘱，指明他们所有的财产将与女儿无缘，那么这便应为法律上的特殊条款。
在这种情况下，每一位继承人都需要秉持着理解和包容的态度，以及和谐共处、团结合作的精神来共同协商解决这一复杂的继承问题。
关于遗产分割的具体时间、方式乃至份额均可由继承人自愿协商决定；但如协商无法达成一致意见，那么便可以寻求人民调解委员会的帮助进行调解，或直接向当地的人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。
第一千一百三十二条
继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。
遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；
协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于公司与员工解除劳动合同时所应遵循的赔偿标准，以下提及的内容可供参考。
通常来说，如果公司在解除劳动合同时未遵守相关法律规定，导致了违规行为，那么该公司就必须承担相应的经济责任，经济赔偿的标准应该是员工享有的经济补偿金总额的二倍。
当雇主未能按照规定程序解除或终止劳动合同时，如果当事人希望继续保持劳动关系，那么雇主不得不雇主则须向当事人支付赔偿金以示对此次错误行为的悔过之意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 你好，属于违法解除劳动合同

[律师回复] 您好，建议先治疗，病情稳定后再进行鉴定

[律师回复] 你好哪里发生的事，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，这个是司法鉴定问题

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？

[律师回复] 您好，您可以组织好证据材料去法院起诉，如果需要帮助可以联系我们

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 详细说明情况，，，，，，，，

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 起诉不了，这种是刑事案件无法民事诉讼

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好可以具体你的情况帮你分析

[律师回复] 请问，有员工是辞退的，然后老板说赔偿2N，这是他们自行协商的结果。那这个基数怎么算...

[律师回复] 你好，请问想要咨询什么呢？

[律师回复] 如果确认骨折的话，可以构成工伤十级伤残

[律师回复] 你好受伤如何可以申请的