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请问一下医院扣除员工绩效去缴纳医保证金合法吗

3.7w浏览 匿名 2024-04-10 云南昆明
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医院扣除员工绩效去缴纳医保证金合法吗?
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公司扣罚绩效工资去哪了?
公司扣法绩效工资的去向需要参考公司的具体制度规定,一般是归公司公有账户所有。但是一般公司按照正常的规定是不能随便用某些理由来扣除员工原则上的收入的,但是公司和员工在合同中有过关于绩效的规定也是可以按照约定合理扣除并上交给公司的。
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[律师回复] 解析:
自营民宿项目需要遵循相应程序获取诸如卫生许可证、商业运营执照、税务登记证明、特殊服务行业许可凭证、消防安全检查合格意见书及食品流通许可证书或餐饮服务从业资质等各项资格认证。
具体事务办理流程如下所述:
首当其冲,应在所属地工商行政管理机构进行商业营运执照的申领;
其次,务必向本地公安机关下属治安大队递交民宿运营审批所需得到的相应证件;除此之外,民宿场所需建立完善的客人入住信息记录制度和珍贵物品登记程序,并积极参与旅馆业内员工技能培训活动,最后还须向本地消防局提交并办理一系列必要的消防许可手续。
在此基础上提出设立民宿商铺的申请,需要经过当地监管部门的审核与批准。
一旦获得相关牌照,自营民宿便可依法正常经营。
值得注意的是,无论是在后续运营过程中的业务变更还是其他可能出现的变动事件,都必须在内地公安分局进行详细备档备案。
法律依据:
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。
个体工商户使用名称的,名称作为登记事项。
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医院扣绩效工资是合理的吗?
医院无理由或者乱扣员工扣绩效工资是不合理的。劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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社会保险缴纳证明有三种方法:第一种、参保人登录社会保险服务个人网页,注册后自行打印。第二种、持本人身份证、社保卡到任何一个社保分局或社保站办事大厅的自助打印机上自助打印。第三种、持本人身份证、社保卡到参保地所属的区社保分局或社保站窗口人工打印。
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