买了社保，有合同，才上班六个月厂搬迁，这样有赔偿吗

厂里上班搬东西腰闪了算工伤，劳动者在工作时间，工作场所内，从事与工作有关的活动受到人身伤害的，应当认定为工伤，单位申请工伤认定，应当在事故发生一个月内，向当地劳动保障部门提出工伤认定的申请书。

不一定。参加工作一年补一个月工资，一年半以内补工资一个半月，一年六个月以上，不满二年补工资二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动法》的规定，若是试用期的职员，那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员，则需要三十天左右。

厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动合同法》的规定，若是试用期的职员，提交报告后的三天就可以办理离职手续。若是正式职员，需要提前三十天提交辞职报告。

一个月的工资。企业搬迁劳动者不愿意跟随的，用人单位可以于劳动者解除劳动合同，并根据劳动者的工作年限支付经济补偿，工作年限达到一年的支付一个月的工资，未达到一年满半年的按照一年来计算。