你好，请问上海54岁女工没交社保发生骨折了公司不给赔偿我该怎么办呢？

根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。

4岁胫骨骨折赔偿应当是根据实际的支出来进行确定的，比如说在这个过程当中会涉及到医疗费用，护理费用和误工费用具体的标准应当按照法律规定执行。还有就是一次性伤残补助金，当然前提必须是构成伤残等级。

五根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。肋骨工伤鉴定标准：十级的标准 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准 12肋以上骨折。

依据《职工工伤职业病劳动能力鉴定标准》，手骨折工伤应当属于工伤十级。一次性伤残补助金，10级伤残的为本人工资的7个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。

颈椎骨折工伤赔偿包含：21个月的本人工资的一次性伤残补助金；保留劳动关系，退出劳动岗位；按照本人工资的75%每月支付伤残津贴，直到办理退休手续。如果解除劳动关系的，还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。