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员工打卡上下班，但是实际没有到岗?
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下班忘打卡算旷工吗
这个一般是不会算矿工的，只要证明到公司上班的事实就可以，但是一切得看公司里面的相关规定，具体情况建议直接跟负责人沟通。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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劳动纠纷我们是企业，没交社保员工上班途中车撞骨折了，要求我们按工伤保险赔偿，我们怎么样把赔偿降到最低
[律师回复] 你好，具体情况怎样，方便沟通一下吗?
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，实习合同上不写工资犯法吗
[律师回复] 劳动合同里面没有写工资是违法的。劳动合同应当具备的条款包括: 1.用人单位相关信息; 2.劳动者的身份信息; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
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上班受威胁下班后被打算不算工伤？
上班受威胁下班后被打算不算工伤，应当是根据工伤认定的结果来判断。实际上根据国家法律当中所规定的，如果是属于工作时间被打的情况之下，是有可能会被认定为工伤的，当然了，也必须是属于工作的原因。
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工伤赔偿我是去年在工厂搬东西把要伤到了快满一年了过年上班老板要辞退我我能拿到什么样的赔偿金呢
[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是行人，被外卖员骑车撞了，责任认定书责任一人一半，我当时因为岔气了说不了话，交警听了对方陈述后责任一人一半，我对外卖员骑电动车，还是电动自行车车有疑问，昨天交警说用简易处理，他们没办法联系，让我起诉去，今天来我还是质疑电动车，还是电动自行车车你们有什么依据说是电动自行车，交警说调监控，我接下来怎么办
[律师回复] 一般的交通事故都是简易程序。电动车的法律表述是电动自行车，都属于非机动车。
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请问合同上写的薪酬比约定少但是按约定发的，刚开始不交五险，交五险后又每个月少发了700左右，一直以为是交五险扣的，实际是少发工资了，两年后才发现
[律师回复] 可以要求补发，注意收集相关证据
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上班受威胁下班后被打算不算工伤
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班受威胁下班后被打算不算工伤相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
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上班受威胁下班后被打是否算工伤？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班受威胁下班后被打是否算工伤？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿二审传票没有审判人员审理吋只有一个而判决书却出现三个审判人员，前后实际数量不符违法吗
[律师回复] 违法，可以以程序违法为由，要求重审。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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上班受威胁下班后被打是否算工伤？
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工伤赔偿我5点下班要接孩子，单位5点5分开会每天都开不允许请假，怎么解决？
[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好请问员工作1年9个月没签合同，然后员工以请假为由旷工一个多月…打电话不接，然后问要工资，我问他来当面找我要签字，他说问我转给他不转给就找劳动仲裁
[律师回复] 应该签署劳动合同的，不然可能会有双倍工资风险
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