你好！我这边劳动合同解除前一个月是不是就可以出去找工作了，还有就是如果需要申请劳动仲裁的话需要提供什么证明啊！

[律师回复] 哪里的房子？具体是怎么回事？

[律师回复] 您好，此种情况需要向法院起诉。

[律师回复] 你好，建议选择报警处理。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 房屋过户通常需要房产证和土地使用证。若仅有房产证而无土地使用证，可能会遇到障碍或需额外手续来解决。具体情况取决于当地政策及土地性质。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 离婚协议书可自行协商拟定或委托律师起草，办理离婚登记时需提交，婚姻登记处会审查。
离婚协议书的拟定方式多样，自行协商或委托律师皆可。自行协商能体现双方意愿，委托律师则更专业。办理离婚登记时提交的离婚协议书需符合法定要求，婚姻登记处会进行审查。
解决措施与建议：
双方若能心平气和协商，可自行拟定离婚协议书，明确子女抚养、财产债务等事项。若难以协商，应及时寻求律师帮助，让律师依据法律和实际情况起草，保障自身合法权益。同时，在拟定和提交离婚协议书过程中，要确保内容真实合法，避免因协议问题影响离婚登记的办理。

[律师回复] 一般有以下这些情况：
1、已交付使用的毛坯房：如果毛坯房已经交付给业主使用，即使业主尚未进行装修，通常也需要按照物业服务合同的约定交纳物业费。因为物业公司仍然为该房屋所在小区提供基本的物业管理服务，如小区安全、公共设施维护、绿化养护等。
2、未交付使用的毛坯房：如果毛坯房尚未交付给业主使用，业主一般不需要交纳物业费。因为物业公司尚未为该房屋提供实际的物业管理服务。不过，具体情况还需参考物业服务合同的相关条款以及开发商和物业公司的规定。
3、空置毛坯房：对于已经交付但业主尚未入住的空置毛坯房，一些物业公司可能会根据当地的物业管理规定或与业主的协商，给予一定的物业费优惠或减免，但并非所有物业公司都提供此类优惠。
总之，毛坯房是否需要交物业费，主要取决于物业服务合同的约定、物业管理的相关规定以及开发商和物业公司的具体政策。建议业主在购房时仔细阅读物业服务合同的相关条款，并在必要时与物业公司或开发商进行沟通确认

[律师回复] 解除套路贷款合同可以通过法律途径进行，包括向法院提起诉讼，要求确认合同无效或解除合同

[律师回复] 仲裁可以向法庭提交证据的

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，如果您已经被服刑完毕，但网上仍有通缉信息，可能是因为您的案件尚未完全结束，或者通缉令的撤销程序尚未完成。以下是一些关于网上通缉撤销的相关信息：
网上通缉撤销的条件
犯罪嫌疑人死亡：犯罪嫌疑人被击毙或者被抓获的情况下，通缉令可以撤销。
自动投案或证据不足：犯罪嫌疑人自动投案并如实供述罪行，或案件证据不足、事实模糊不清，经调查证实犯罪嫌疑人并未涉嫌进行犯罪活动等情况，也可能解除通缉。
特殊情形：如犯罪嫌疑人有重大立功表现，为案件侦破作出突出贡献等，也可能成为考虑是否解除通缉的因素之一。
如何申请撤销网上通缉
准备材料：您需要准备相关的法律文书和证明材料，包括但不限于服刑证明、身份证明等。
提交申请：向负责您案件的公安机关提交撤销网上通缉的申请。
等待审批：公安机关会根据您提交的材料和案件的具体情况进行审核，审核通过后，会进行撤销手续。
请注意，撤销网上通缉的具体程序和条件可能因地区和案件性质的不同而有所差异，建议您直接联系办案机关

[律师回复] 一般情况下，如果车辆合法合规地停在路边，路边车辆的车主通常没有责任。

酒驾方应对事故承担主要或全部责任。但如果路边停车存在违规行为，例如在禁止停车的区域停车、未按规定开启警示灯等，可能会被认定需要承担一定的次要责任。但这种情况下，酒驾方仍需承担主要责任。最终的责任划分需要由交警根据现场勘查、证据收集等情况来确定。

[律师回复] 你好可以代写不过你是想自己打劳动官司吗？具体涉及哪方面想要劳动仲裁了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好正在查看您的问题

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。