解析:
江苏省养老、医疗、工伤、生育及失业等五大社会保险的缴费比例如下:
首先,就养老保险而言,用人单位需承担20%的责任,而员工个人则需要承担8%的费用;
其次,在医疗保险方面,单位需要支付10%的比例,而员工本人只需负担2%即可;
再次,对于工伤保险,单位负责支付0.2%-1.9%的份额,而员工无需缴纳任何费用;
此外,在生育保险项目上,单位亦需支付1%的比例,而员工无需承担任何费用;
最后,对失业保险来说,单位须承担1%,而其员工则需支付0.5%的金额。
至于住房公积金方面,单位与员工的缴费比例相同,可在5%至12%之间进行选择。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。