个体户可以交几个人的社保

在中国内地，个体工商户在缴纳社会保险方面并无人数限制，只需投保基本的养老保险与医疗保险两类。在提交社保申请的过程中，个体工商户的操作程序与企业类似。无论是企业还是个体工商户，均负有为所属雇员购买社保的法定义务。凡满足当地社保相关规定的雇员，皆必须遵守法律法规，准时缴纳相应份额的社保税额。
社会保险，简言之，是指为那些因丧失劳动能力、暂时失业或由于健康原因导致损失的人群，提供适时的收入或赔偿金等补助的一套社会经济体系。社会保险主要涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这五个方面。社会保险计划是由各地政府主导并强制执行的，旨在强制特定人群将其所得收入的一部分转化为社会保险税费，从而构成社会保险基金。在此基础上，被保险人可在满足特定条件后，通过该基金获取一定金额的固定收入或遭遇损失后得到补偿。所以，社会保险本质上属于一种社会再分配制度，其主要目的在于确保物质和劳动力再生产的稳定进行，以及社会的和谐发展。
关于缴纳社保的优势，主要表现在以下几个方面：
首先，当用户达到法定退休年龄后，能够每月领取一笔适当额度的生活保障费用。
其次，在药店买药时，凭着社保卡便可支付相关费用；若遇到重大疾病，需住院观察的情况下，其费用可进行报销处理。
再次，职工在正常工作期间或因工出现意外事故，可获得相应赔款补偿。
最后，女性在生育期间享有补偿津贴待遇，并且还能报销所有因生育而产生的相关费用。
社保所具备的众多特性如下：
第一个特征是保障的对象主要是劳动者及其家属和用人单位的合法权益。
第二个特征是其保障内容仅限于劳动者在劳动过程中所涉及到的人身安全问题。
第三个特征是社会保险具有较强的法律约束力，劳动者和用人单位都不得对此掉以轻心。
第四个特征是其设立的主要目标在于维护社会劳动力资源的再生和循环使用。最后一个特征是从资金来源上看，社会保险主要依赖于国家政策的大力支持以及人事单位和个人的共同缴费

解析：
个别者缴纳社会养老年金与医疗年金的数量并无硬性的界定。
在缴纳社会保险基金的过程中，个体经营者只需考虑养老保险和医疗保险这两大核心项目即可。
在办理个体工商户的社保手续时，其操作流程与进行企业操作的步骤基本相似。
无论是大型企业还是小型个体户，他们都负有为所有在职员工缴纳社会保险的责任和义务，只要是符合当地社会保险相关规定的人员，均应按照法律规定准时足额地交纳社保费用。
社会保险是一项旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位以及由于健康原因导致损失的人群提供收入或者补偿的社会和经济体系。
该体系的主要内容涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
其中，社会保险计划由政府主导举办，强制要求某一特定的群体将他们的部分收入作为社会保险税费纳入社会保险基金之中。
在满足一定条件的前提下，参保者有权从这个基金中获取固定的收入或损失的赔偿，这实际上是一种再分配机制，直接指向的目标就是确保物质和劳动力的再生产以及社会的稳定运转。
缴纳社会保险的优点如下：
首先，参保人在退休以后每个月均能够得到一定额度的生活保障费用；
其次，在药房购买药品时可以直接使用社保卡进行支付，如若患上严重疾病需入住医院接受治疗，所产生的费用也可通过社保卡实现部分报销；
再次，当职期间或者因工作原因不幸遭遇突发事故，社保还可提供相应的赔偿付款补偿；
最后，对于女性而言，在生育期间享受到相关的补偿待遇，同时生育期间所产生的所有开销也都可以通过社保进行报销。
社会保险具备下列特性：
首先，其保障对象包括了劳动者及其亲属和用人单位的权益；其次，保障范围仅限于劳动者在从事劳动活动中所产生的人身安全问题；再次，该体系具有强制性特点，劳动者和用人单位不得对其视而不见；
第四，实施此体系的终极目标是为了维护社会劳动力资源的持续再生和持久循环；最后，社会保险的资金来源除了来自政府的政策扶持外，还有来自各用人单位及其员工的缴费贡献。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。