解析:
法人薪酬福利并无固定确切之数,通常有两种状况存在。
首先,如果法人为公司实际所有人,可以理解为公司资金均源于其私人财产,因此所领薪酬皆由个人自行决定。
在这种情形下,法人通常会考虑降低税收负担,故而其薪酬可能相对偏低,但却可通过各类报销方式抵扣日常花费,总体经济收益未必减少。
另一方面,若法人并非公司真正掌控者,仅系企业员工,那么代表法人的工资便需要按照劳动协议中事先协商制定的标准进行支付。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。