公司拖工资的一般原因是什么

解析：
在本企业中，员工们常常被拖欠薪资。
这背后的原因主要有以下几点：
首先，或许是因为公司的运营状况并不理想，净利润情况不佳，虽然每个月都设有发放薪资的固定日期，但实际操作中往往无法按时支付。
其次，公司项目可能出现了严重的问题，引发了多方面的连带反应，进而直接影响到薪资的及时发放。
此外，也不能排除某些个别员工的收入过高，超出了雇主的承受范围或预期收益，从而引发其延迟发放薪资的决定。
最后，如果企业内部出现问题，可能导致无法正常运转的资金链，进一步加剧工作人员薪资迟滞的问题。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。